根据工作需要，我公司面向社会招聘20名辅助教师派遣到施秉县7所幼儿园从事辅助教学工作，现将招聘人员条件公布如下：
一、招聘人员岗位及性质
岗位：辅助教师
性质：合同制职工（即不占编制）
二、招聘人数
共20人。
其中：施秉县牛大场镇幼儿园：2人；施秉县双井镇幼儿园：3人；杨柳塘镇幼儿园：2人；施秉县马号镇幼儿园：3人；施秉县甘溪乡幼儿园：3人；施秉县白垛乡幼儿园：3人；施秉县马溪乡幼儿园：4人。(详见附件《施秉县教育系统2017年需求辅助教师岗位一览表》
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.年龄要求在35周岁以下（1982年9月1日及以后出生）。
其他资格条件详见《施秉县教育系统2017年需求辅助教师岗位一览表》。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.有违法行为者；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
5.在各级公务员招考和事业单位人员招用中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；
6.试用期内的公务员、事业单位工作人员。
四、工资待遇
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聘用辅助教师工资一览表 | |||||||||||
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单位：元/月 |
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岗位 |
基本工资 |
扣减个人社会保险 |
绩效工资 |
实发 工资 |
目标 绩效 | ||||||
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养老保险3007*8% |
失业保险3007*0.5% |
医疗保险3007.00*2% |
小计 |
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按学期考核发放 | ||||||
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辅助教师 |
1800.00 |
240.56 |
15.04 |
60.14 |
315.74 |
1000.00 |
2484.26 |
200.00 | |||
实际发放工资=基本工资+绩效工资-个人社会保险
聘用人员签订劳动合同，实行试用期，期限为2个月。试用期绩效工资按50%发放。
五、招用程序
（一）报名及资格审查
1．报名事宜。报考人员自行到凯里市人力资源和社会保障局网上（http://www.klrl.gov.cn）下载《人员报名表》（以下简称《报名表》），根据《凯里市黔都劳务派遣有限公司招聘启示》及《施秉县教育系统2017年需求辅助教师岗位一览表》规定的资格条件选择报考岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。
报考人员报名时需提供以下材料：
（1）毕业证书原件及复印件1份；
（2）有效二代居民身份证原件及复印件1份；
（3）近期同底正面1寸免冠彩色照片3张（请粘贴到报名表相应位置）；
（4）有工作单位的应聘人员提供单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考的证明材料；
2．报名及资格审查。
报名及资格审查采取现场报名审查方式进行。
时间：2017年9月1日-2017年9月6日（早上8：30-12：00；下午2：00—5：30）
地点：凯里市黔都劳务派遣有限责任公司
凯里市富丽园大厦2栋23-3（肯德基后楼）
资格审查由工作人员根据应聘人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的人数与招用计划数未达3:1比例的岗位，可直接参加面试，但其面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分及以上。
通过资格审查的报考人员需交纳100元报名费。
（二）考试
本次考试只进行面试，面试工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一组织实施。
通过资格审查人数与招用计划达3：1比例的岗位，根据面试成绩由高到低的顺序按1：1比例确定体检人选，通过资料审查人数与招用计划未达3：1比例的岗位，其面试成绩须达到所在考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入体检环节。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
考生须持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生面试成绩相同，且名次出现末位并列的，学历、职称高的或有从教经验的考生进入下一环节。
面试时间：2017年9月9日
面试地点：施秉县中等职业技术学校
面试方式：采取说课和才艺展示相结合的方式进行，面试总分值为100分（其中：说课占40%，才艺展示占60%）。说课时间不超过10分钟，才艺展示时间不超过10分钟。才艺展示所需要的道具和器械由考生根据考试场地实际情况和考生自己才艺展示的需要自行准备。
（三）体检
体检由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司统一组织实施，费用自理。
依照考生面试成绩由高分到低分的顺序，按招用计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行，当体检出现不合格人选时，是否进行递补，由用人单位确定。体检统一组织在指定的医院进行，并在规定的时间内出具体检结论，其他体检结论一律不予认可。应聘人员对体检结果有怀疑的，可以申请复检1次。
体检地点及时间：另行通知
（四）考察政审
考察政审工作由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司组织实施
参加考察政审的人员为体检合格的辅助教师，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况。如出现考察不合格不予招用的人员时，是否进行递补，由用人单位确定。
（五）公示
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司根据应聘人员的报名、资格审查、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟招用人员，并进行公示。
（六）确定招用对象
公示结果不影响招用的，由派遣单位与其签订劳动合同。
辅助教师与派遣单位签订劳动合同，试用期按照《劳动法》相关规定执行。
应聘人员资格审查贯穿招用工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其招用资格。
六、其他事项
本公告由凯里市黔都劳务派遣有限责任公司2017年面向社会公开招用辅助教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜可向凯里市黔都劳务派遣有限责任公司咨询。
凯里市黔都劳务派遣有限公司办公室咨询电话：（0855）8232938。
附件一：《施秉县教育系统2017年需求辅助教师岗位一览表》.xls
附件二：《凯里市黔都劳务派遣有限责任公司2017年面向社会公开招聘辅助教师报名表》.doc
凯里市黔都劳务派遣有限责任公司
二0一七年八月三十一日