2、面试（2012年8月4日）：先说课，后试讲（其中说课10分钟，试讲30分钟）。采取限时备课，当场讲课、当场评分的方式，每科面试时间40分钟以内。
3、总成绩：按照笔试、面试3：7权重相加合计总成绩。总成绩出现并列时，其中面试成绩优秀者列前面，面试成绩也相同时，对相同成绩的考生再加一道面试题，根据总成绩从高分到低分依次排序。
4、考试成绩的公布：笔试成绩和总成绩分别在绥芬河市政府信息网上公布；面试成绩在考生试讲结束后现场即时公布。
5、确定考察人选：依据成绩排序，按照1:1的比例确定考察人选，入闱考察人选的总成绩不能低于60分，考试成绩只决定能否取得入闱考察人选的资格。
（三）体检
体检按照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
（四）决定聘用
根据对拟聘用人选的考试和体检结果，经市政府同意后，在市政府网站公示7天。如无异议，按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满考核合格后，确定正式聘用关系，享受其录用单位相应待遇，不合格者取消聘用。
六、纪律要求
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对受到聘用的符合下列情形的人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
1、伪造、涂改证件、证明或以其他不正常手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的；
5、2012年应届毕业生上岗前须向市教育局提供毕业证原件、学位证书原件、报到证（蓝联）、教师资格证，逾期不提供或不属实的。
6、被录用人员须参加教育局统一组织的岗前培训，无故不参加者，取消上岗资格。
7、未尽事宜，按照国家有关规定执行。
七、相关联系方式
绥芬河市政府门户网网址：www.suifenhe.gov.cn
绥芬河教师招聘网址：www.wenwu8.com
绥芬河市教育局网站网址：www.sfhsjyj.com
咨询电话：0453—3936335
办公地点：绥芬河市教育局四楼人事科
八、组织领导
为加强招聘工作的组织领导，特成立绥芬河市公开招聘教师工作领导小组：
组 长：宋雪花（市政府副市长）
副组长：孙德忠（市纪检委副书记、监察局局长）
赵广友（市人力资源和社会保障局局长）
郝伟顺（市教育局党委书记、局长）
成 员：张基兴（市教育局副局长）
韩红伟（市教育局副局长）
潘国君（市直属教育党委副书记）
关海涛（市监察局副局长）
吴 磊（市政府法制办科员）
付陶然（市人力资源和社会保障局科员）
邓桂香（市教育局人事科科长）
领导小组下设办公室，办公室主任：邓桂香
九、本方案未尽事宜，由绥芬河市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。如有变动，另行通知。
绥芬河市公开招聘教师工作领导小组办公室
二○一二年七月二十日