面试由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织安排。进入面试人员名单在中国徐州云龙网公布。被确定为具备面试资格的考生，须持笔试准考证、有效期内的二代身份证领取面试通知书。面试时间和地点详见面试通知书，考生持面试通知书、准考证、有效期内的二代身份证参加面试。
面试由试讲和现场答辩组成，总分100分。其中试讲80分，现场答辩20分。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。
(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试、面试成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，总成绩在中国徐州云龙网公布。
四、体检和考察
根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩再次相同的，按试讲成绩由高分到低分排序)。
体检工作由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由由用人单位组织实施。
因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩再次相同的，按试讲成绩由高分到低分排序)。
五、公示
从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国徐州云龙网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，经主管部门审核后，报云龙区人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。招聘工作中云龙区人力资源和社会保障局负责指导、监督和查纠。
从事公开招聘工作的负责人员及工作人员，如与应聘者有本公告报考条件第四条所述亲属关系的，或其他可能影响公开招聘公正性的情况，应当回避。
所有招聘工作进度信息在中国徐州云龙网公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
八、本公告由徐州市云龙区教师招聘工作领导小组负责解释。
招聘政策咨询电话：(周六、周日不休息)
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803747
云龙区教育体育局0516-80803417
招聘工作纪检监督电话：
云龙区纪委监察局0516-80803651
云龙区人力资源和社会保障局0516-80803734
云龙区教育体育局0516-80803402
徐州市云龙区教师招聘工作领导小组