1.根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月11日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。
2.2017年8月12日下午16:30前凭本人有效身份证到鼓楼区教育文化体育局人事股领取面试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
3.面试时间：2017年8月14日上午8:00。
4.面试形式为模拟课堂，按岗位类别和专业分学科进行，满分100分。具体程序如下：
a.现场抽取课题，准备20分钟。
b.模拟课堂时间：所有学科前15分钟为模拟课堂，后5分钟为才艺展示。
c.考场只提供电子琴，其他工具自备。
5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试，并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者，视为自动放弃。
6.如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。
(三)考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
六、体检
1.根据考试总成绩，按照各学科拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月16日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单，8月17日体检。
2.体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。
七、考核
1.8月21日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。
2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。
八、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，在鼓楼区政府公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。
（一）公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理人事代理手续。对被举报的拟聘用人员，经核查属实的，取消聘用资格。
（二）受聘人员在接到聘用通知书后，必须在1日内到用人单位报到，办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（三）在聘用期间，由鼓楼区公共就业人才服务中心与受聘人员签订人事代理协议，聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。
九、其他说明
根据国家和省、市相关规定，对符合加分条件的报考人员，按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。
1.获省、市教研室或教育厅（局）以上部门颁发的与申报学科一致的优质课、示范课、观摩课，各学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的；获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分，符合多个加分条件的最多加5分。
2.目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课以3年为基础，每多代课一年笔试加一分，以此类推，最多加5分。
3.目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课8年（2009年前开始任教）及以上，且获得区教研室或教育文化体育局颁发的与所申报学科一致的优质课一等奖或获得区优秀教师荣誉的申报者可免笔试，直接进入面试环节，其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。
享受以上免笔试或加分政策的报考者，报名时需携带有关证书原件和复印件，提交免笔试申请或加分申请，因代课加分者须提供代课期间加盖单位公章的工资表复印件，逾期不再受理。
4.本次聘用人员不作为事业单位在编人员，养老保险缴费参照企业标准执行，其他工资待遇参照正式在编同等人员标准执行，时间从正式签订合同之日起计算。
5.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
6.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网（网址：http：//www.gulou.gov.cn）进行发布，不再另行通知，请注意查询。
招聘咨询电话：0371—23237660
监督举报电话：0371—25995256、0371--22531520
2017年7月25日
开封市鼓楼区2017年公开招聘教师简章（含附件）：
附件1：2017年开封市鼓楼区公开招聘教师报名登记表
附件2：2017年鼓楼区招聘教师小学学科名额分配一览表
附件3：2017年鼓楼区招聘教师幼儿园名额分配一览表
附件4：2017年鼓楼区招聘教师加分申请
附件5：2017年鼓楼区招聘教师免笔试申请
附件6：从教证明