考试分笔试、面试。
笔试、面试成绩满分均为100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
（一）笔试
1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。
2、笔试内容：
（1）教育类笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。
（2）医疗卫生类笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等；
（3）综合类、短缺人才类和定向类笔试内容为公共基础知识、时事政治等。
3、笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。
（二）面试
1、确定进入面试人员
根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
2、面试资格确认
进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。
逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试资格确认需携带以下相关资料：
（1）本人有效身份证（临时身份证）；
（2）毕业证；
（3）学位证（报考短缺人才类考生提供）；
（4）留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等；
（5）拟聘用岗位要求的各类从业（执业）证书、证明等材料；
（6）服务基层人员和退役士兵提供要求的相关证书、证明材料；
（7）在职人员须提供所在单位同意报考的证明；
（8）大学生村干部提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明
（9）未取得毕业证的2017年应届毕业生，须提交由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)；
（10）《孟州市2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（网上报名自动生成，请自行打印，签名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2张；
（11）1—6项材料的复印件一式一份（A4纸）；
（12）出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。
3、面试形式及内容
面试工作由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（1）报考综合类、短缺人才类和定向类考生面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（操作办法见附件3），由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。
在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。
（2）报考教育类考生面试具体方案另行通知。