考试方式为：笔试和面试。
考试不指定复习大纲和辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试内容：报考幼儿园、小学、初中、高中教师岗位的，笔试内容主要为教育教学基本理论和本学科专业知识等；报考中等专业教师岗位的，笔试内容主要为教育教学基本理论和公共基础知识等。卷面满分100分，时间120分钟。
（二）笔试时间和地点：笔试时间和地点详见准考证。考生必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）笔试合格分数线及面试人员：笔试阅卷结束后，划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员，最后一名分数相同者一并参加面试，不足规定比例的按实际人数确定。
面试人员名单在中国邳州•人力资源和社会保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）公布，考生须在规定时间领取面试通知书。
（四）面试：
面试分说课和即席演讲两个环节，满分为100分。说课(80分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案（30分钟），然后进行说课（10分钟）；即席演讲(20分)：根据考场提供题目，即席演讲（5分钟）。
面试成绩当场告知考生。形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格分数线。
面试日期和地点另行通知。
（五）总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩在中国邳州•人力资源和社会保障局、邳州教育微信公众号上予以公布。
四、体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，一并参加体检。体检时间另行通知。
体检标准参照《江苏省教师资格认定体格检查标准》、《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。
体检合格人员由市人力资源和社会保障局、市教育局按有关规定组织考察。
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，均不实行递补。
五、公示、选岗
拟聘用人员名单在中国邳州•人力资源和社会保障局、邳州教育微信公众号上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
公示期满，符合聘用条件的拟聘用人员在规定时间内根据招聘岗位要求，按总成绩从高分到低分依次进行选岗。总成绩并列的，以面试成绩高者优先；面试成绩再次并列的，以面试说课成绩高者优先。
未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。
六、聘用
聘用人员确定后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗，考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
七、工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。考生考试作弊、弄虚作假的，一经发现取消其考聘资格。已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对招聘单位及其工作人员因考生不符报名条件而审核通过或有徇私舞弊的，一经发现，除取消相关考生考聘资格外，追究相关责任。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重给予相应处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
本次招聘工作相关信息在中国邳州•人力资源和社会保障局、邳州教育微信公众号上公布，请考生及时关注、查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
八、本公告由2017年邳州市教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0516-86626217、0516-86288837
纪检监督电话：0516-86626258、86629196、rbjsyk@126.com
附件：
1.《2017年邳州市招聘教师岗位简介表》
2.《2017年邳州市招聘教师报名登记表》