1.面试时间：初定为2017年7月10日，面试地点：连南民族初级中学（连南县城育才路10号）。
2.面试人选确定：根据考生笔试成绩，从高到低按招录人数与报考人数的1:3确定。如未达到比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。
3.面试内容和形式：面试内容主要考察专业知识、业务能力和工作技能。面试形式采取专业技能测试（说课）+结构化面试进行。其中说课内容由考生根据报考的专业、学段自行选定内容。面试时间每人20分钟（包括说课10分钟，结构化面试10分钟）。
面试顺序采取现场抽签确定。考生面试时只报顺序号，不得泄露个人信息，否则取消面试成绩。
4.面试满分为100分，按60%计入总成绩。
总成绩计算：笔试和面试实行百分制，考生总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩低于60分的不予录用。考生总成绩在连南县教育信息网及教育局公示栏公布。
七、体检和考察、递补、公示
（一）体检
1.体检时间：待定。
2.确定体检名单：按考生总成绩从高到低按招聘计划数1︰1确定体检对象。
3.体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。入围者先在连南县教育局11楼会议室集中填写体检表，然后统一到指定医院体检。（体检费考生自理，体检考生当天早上要空腹，带一寸相片一张）。
（二）考察
1.体检合格者为拟考察人选。考察人员需在规定时间内提供《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。经考察，有违法或严重违规不良记录，不符合招聘要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人员。
（三）递补
出现下列情形的，县教育局可在成绩合格的同科目岗位应聘者中，按成绩从高到低依次递补人员：
1.应聘者放弃资格审核、体检、考察、聘用或资格审核、体检、考察不合格的。
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的。
3.拟聘用人选未在规定时间内报到的。
是否递补人选由县教育局提出意见，书面报县人社局备案。
（四）公示
拟聘用人员名单经县人社局审核后，在县教育局信息网公示7天，公示期间如有异议，请以书面形式（包括必要的证明材料）向县人社局和县教育局提出，并写明联系姓名和联系电话，匿名信函不予受理。
八、聘用和签约
公示无异议者必须在指定时间携带普通高校毕业生《就业协议书》到连南县教育局人事股签订就业协议。
九、报到和分配
1.报到时间另行通知，被聘用的应届毕业生必须持普通高等学校毕业证书原件、复印件和全国普通高等学校毕业生就业报到证，往届毕业生持全国普通高等学校毕业生就业报到证到连南县教育局人事股报到。同时，往届毕业生必须在2017年7月30日前到当地人社局或教育局办理转移人事档案，如无法如期办理转移人事档案的，取消其录用资格。
2.连南县教育局根据学校教师缺额情况和聘用人员情况，制定招聘教师分配方案。再按规定程序办理列编聘用手续。
十、薪酬待遇
1.本次招聘的教师，执行国家政策规定的薪酬待遇。
2.新招聘的应届及暂缓就业的往届毕业生如安排到乡镇农村学校任教，符合《关于印发<广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施细则(试行)>的通知》(粤教师〔2008〕7号)规定的，享受上岗退费政策待遇。
十一、其他
1.本次招聘工作的相关时间，连南县教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间在连南县教育信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。
2.连南瑶族自治县人力资源和社会保障局为本次公开招聘监督、投诉管理部门。投诉电话：0763-8661739。
附件：1.广东省事业单位公开招聘人员报名表
2.广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）
3.广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）
连南瑶族自治县教育局
2017年5月24日
2.广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）.doc
3.广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）.doc