①初中和小学的音乐、体育、美术学科岗位
教育综合基础知识成绩即是笔试成绩
②其它学科岗位
笔试成绩＝（教育综合基础知识成绩＋学科专业基础知识成绩）÷2
4、笔试时间、地点详见准考证。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
参加考试时应试者需持本人准考证、身份证方可进入考场（准考证为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。
5、笔试成绩在网上公布。
（四）资格复审
资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，一经发现，取消考试、聘用资格，三年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。
进入资格复审人员将根据笔试成绩按报考岗位排序。初中语文、初中数学、初中英语、县一中、县四中、职业技术教育中心、特殊教育学校岗位按1：2比例从高分到低分确定；初中其它学科、小学各学科按1:1比例从高分到低分确定（最后一名并列的，一并进行资格审查）。
参加资格审查人员按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《内黄县公开招聘教师报名登记表》。相关证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、就业报到证、中国高等教育学历认证报告（往届生）原件及复印件（一律用A4纸复印）。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现岗位空缺不再递补。资格复审人员名单、复审时间与笔试成绩一并公布。
（五）面试
报考初中语文、初中数学、初中英语、县一中、县四中、职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校岗位通过资格审查的考生面试。初中其它学科和小学各学科考生不进行面试。
如果个别岗位参加面试的考生等于或少于招聘计划，应试者面试成绩，须达到本试讲考官组使用同一面试题本所有面试人员（县直学校按参加本用人单位其它岗位面试人员）的平均分，方可进入体检。
面试按试讲方式进行，时间15分钟。主要测试应试者的语言表达能力、课程标准及教材的分析、理解能力、课堂教学的组织能力、应变能力、行为举止及逻辑思维能力，面试成绩满分为100分。
面试方案、命题和面试的组织实施由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责。
面试时间、地点详见面试通知单。
面试通知单领取时间：2012年8月8日
面试通知单领取地点：内黄县人社局一楼西厅（人民路）
考试总成绩计算办法：
①小学各学科岗位：
考试总成绩＝笔试成绩
②初中物理、化学、政治、历史、地理、音乐、体育、美术学科岗位：
考试总成绩＝笔试成绩
③初中语文、初中数学、初中英语学科岗位：
考试总成绩＝笔试成绩×80%+面试成绩×20%
④内黄县一中、内黄县四中、内黄县职业技术教育中心、内黄县特殊教育学校岗位：
考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩满分100分。考试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。
（六）体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定参加体检人员（最后一名考试总成绩相同的则组织专场面试并按得分高低确定）。
体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办[2010]8号）标准组织实施。不参加体检或体检不合格者，取消聘用资格。出现岗位空缺时不再递补。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点另行通知。
（七）公示
按照体检结果，择优确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘教师领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。
（八）聘用审批及待遇
新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经内黄县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。新招聘教师五年内不得流动。
四、有关说明
为保证我县公开招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
报名人员在招聘期间，应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县公开招聘教师领导小组研究决定。
咨询电话：13373728032
内黄县公开招聘教师领导小组办公室
2012年7月10日