由楚雄州教育局在州政府所在地设置考点。
5.2017年7月10日左右,考试成绩将在云南教育网上公布。
6.需查分者，2017年7月12日前由县教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人。
（四）面试、选岗、体检
1、面试
时间：2016年7月中下旬（具体时间另行通知）。
笔试结束后，分岗位或学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1:1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时请示省特岗办。
面试前，对毕业生个人信息进行复审，资格复审时需提交的材料：特岗报名表，笔试准考证、身份证、毕业证（2017年应届毕业生，由毕业院校或教育主管部门出具有效学历证明）、普通话水平测试等级证书、教师资格证（未领到教师资格证的考生提供教师资格认定机构证明）、现实表现及未受过任何纪律处分证明原件（应届毕业生由毕业院校提供，往届毕业生由当地派出所提供），以上材料提交复印件1份，同时交验原件。届时若有资料不符、不全的人员，取消其面试资格，按照我县的岗位笔试成绩从高到低依次递补。
面试由双柏县特岗教师招聘工作领导小组组织实施，按专业进行面试（《面试实施方案》在资格复审时向考生公布）。重点考察应聘人员的教育教学技能，当场评分，面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩 。
2、选岗、确定体检人员
双柏县特岗教师招聘工作领导小组根据学科专业招聘岗位数按总成绩从高分到低分确定参加体检人员，再根据总成绩分数高低依次选岗，如总成绩出现末位并列，则按如下顺序确定参加体检人员：①面试成绩高者优；②少数民族优先；③中共党员优先；④女性优先。体检人数与各学校岗位设置数的比例为1:1。
3、体检
确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布。县特岗办于7月中下旬组织拟聘用人员按云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求进行体检。若体检后出现缺额的，可按成绩依次递补。
五、录用上岗
（一）确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出我县拟聘特岗教师人选，填写《云南省2017年拟聘特岗教师登记表》（书面及电子文档各1份）并加盖县教育局、县人力资源和社会保障局公章，于2017年8月10日前上报州教育局，由州教育局上报省教育厅审定。经教育厅审核确定后，拟聘特岗教师与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
录用工作结束后，不再进行补录。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。
（二）岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程和集中培训相结合的方式进行。
六、纪律要求
1.特岗教师的招聘考试工作，纳入纪检监察工作的重要内容，实行全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。
2.严格按有关规定组织考试、考务工作，严肃考风考纪，违纪者按高考违规处理办法处置。
3.在整个招考过程中，报名、领证、考试及其他事项在规定时限内，不按时到场者视为自动放弃资格。
4.考试、录取工作在云南省特岗办的指导下组织实施，并自觉接受当地纪检监察部门和社会群众的监督。
联系单位：双柏县教育局 联系电话：0878-7711049
附件：《双柏县2017年特岗教师招聘岗位设置表》
双柏县特岗教师招聘工作领导小组
2017年5月2日