（一）资格审查。根据应聘人员提交的证件进行资格审查。审查合格后，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，考核、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消录用资格。
报考人员于2017年5月18日—19日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取准考证。
（二）素质考核。素质考核成绩＝笔试成绩＊40%＋面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。笔试时间定于2017年5月21日（具体时间地点以准考证为准）。采取闭卷考试的方式，时间为120分钟，满分100分。考生携带本人身份证、准考证等参加笔试。
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规、公共基础知识和教师职业能力测验。
笔试成绩和进入面试人员名单可登陆“玉田县政府信息公开平台”或微信公众号“玉田人社”进行查询。
2.面试。时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，依据招聘名额与面试人员1：2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员（末位并列的均进入面试）。
面试采用结构化面试方式进行，面试每人8分钟，满分100分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试考生较多的学段，需分组进行面试（比如小学学段），然后再进行平衡。具体办法为：每位应聘人员的面试成绩乘以学科权重系数。学科权重系数＝同学科面试成绩总平均分/本组面试成绩平均分。
（三）录取。依据各学段的实际招聘数额，按考生素质考核成绩择优录取。总成绩相同时，面试成绩高者优先；面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组办公室综合考虑应试者的学历、任教年限、年龄等因素确定录取考生。
（四）体检。体检由玉田县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现空额时，按素质考核成绩依次递补人选。
（五）考察。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。主要了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
（六）公示。报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在“玉田县政府信息公开平台”和微信公众号“玉田人社”进行公示。
五、聘用及待遇
1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由教育主管部门提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
2、试用期一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用,纳入编制;不合格的，解除聘用，取消编制。
3、参加本次教师招聘考试的已聘人员，三年内不得再次报考县内其他事业单位招聘考试。
六、相关事宜
1、报名人员须携带相关证件，提前下载并填写《玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表(中小学教师)》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田县政府信息公开平台”以及微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息，均通过“信息公开平台”和“公众号”公布，不再另行通知。
2、已被聘用的人事代理教师，只能报考教师岗位；若报考其他事业单位时须先办理辞职手续后方可报名。
3、应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
4、应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
5、被聘用人员要在县教育局规定的期限内到所聘学校报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315-6181543。
附件下载：
1.玉田教师招聘职位表
2.工作经历证明
3.2016玉田县事业单位招聘报名情况登记表
玉田县2016年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表.xls