面试时间及地点见面试准考证。
在达到最低控制分数线以上考生中，按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选聘岗位计划数1：3比例确定各选聘岗位参加面试人员名单（若最后一名有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；若等于或少于选聘岗位计划数的直接确定为面试人选）。
面试形式为试讲，时间20分钟。参加面试人员现场撰写教案，时间为一小时。同一学科报名者均就同一课题试讲，抽签确定试讲顺序。
面试成绩最低控制分数线为70分，低于70分的不予录用。
总成绩合成：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩折算和总成绩均按四舍五入的法则保留两位小数。
（五）体检与考察
考试结束后，根据考生成绩，按照公布的岗位计划数的1：1比例，从高分到低分等额确定参加体检、考察人员名单。
体检、考察工作在市人社局、市教体局指导下，由宣城中学负责组织实施。
（1）体检
参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在二级甲等以上综合性医院进行（体检费用考生自理）。
（2）考察
对体检合格人员进行考察。考察内容为参选者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。同时要调阅参选人员的个人档案，对其报考资格进行复审，若发现参选人员提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其资格。
因体检或考察不合格，或在拟聘用人员公示结束前，因参选者自愿放弃等原因出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
（六）公示
公开选聘工作每个环节的结果，在宣城人力资源和社会保障局网、宣城教育体育信息网、安徽省宣城中学网上公示3天，其中，拟聘用人员的有关信息公示7个工作日。
（七）签订聘用合同
体检和考察均合格，公示期满没有问题或反映问题不影响选聘的发放选聘通知书。选聘人员实行3个月试用期制度，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续，按照所选聘岗位重新定岗，签订聘用合同；不合格的仍回原单位工作。
四、信息发布、监督和咨询电话
（一）信息发布：2017年宣城中学公开选聘教师信息在以下三个网站发布：
宣城市人力资源和社会保障局网http://www.xcrs.gov.cn）
宣城教育体育信息网（http://www.xcedu.net）
安徽省宣城中学网（http://www.xczx.net.cn）
（二）监督电话：
市纪委(监察局)派驻市教育体育纪工委：0563-3033045
（三）咨询电话：
宣城中学0563-3033050
市教体局0563-3033022
市人社局0563-3026400
五、纪律与监督
（一）整个选聘过程由纪检部门派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
（二）公开选聘工作实行回避制度，需要回避的，应按有关规定回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
（三）参加公开选聘的工作人员有下列情形之一者，取消选聘资格，两年内不得参加全市教体系统评优评先和公开选聘；情节严重的，追究其违纪责任。
1、在笔试、面试中有舞弊行为的；
2、选聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式对市直选聘工作的领导、工作人员、面试评委、参加考核的工作人员施加影响的；
3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他竞选者或他人的。
附件：2017年宣城中学公开选聘岗位情况一览表.xls
宣城中学公开选聘工作领导小组
2017年4月17日