（四）面试考核。拟聘人选毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）、就业协议书和师范生免费教育协议书等原件，于2017年8月15日前到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审合格者，由市人社局牵头，市教育局、相关县人社局配合进行面试考核（时间、地点届时通知），由学科骨干教师组成面试考核组，对拟聘人选采取说课的方式进行测评，重点考核拟聘人选的教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现，实行百分制。说课内容为中小学现行教材，具体课题由面试考核组确定。测评成绩低于70分者不予聘用。
（五）体检。拟聘人选面试考核合格后，由市教育局和县人社局参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）等文件规定组织体检。
（六）公示。体检合格者在庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人选不符合招聘条件的，取消招聘资格。
五、政策待遇
拟聘人选经公示无异议者，由市人社局发文通知，用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》进行管理，工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。试用期1年，试用期满考核合格者转正定职，执行相应学历转正定职工资。试用期满后，在聘用单位工作不得低于五年，五年内不得调离聘用单位。
六、有关要求
（一）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消报名和聘用资格。
（四）对违反事业单位公开招聘政策规定的行为，要追究有关工作人员及应聘人员责任，并进行严肃处理。
监督电话：
庆阳市纪委监察局0934-12388
庆阳市纪委第三纪检组0934－8350611
庆阳市教育局监察室0934－8680257
咨询电话：
庆阳市人社局0934－8683373
庆阳市教育局0934－8680263
庆城县人社局0934－3269806
宁县人社局0934－6622297
环县人社局0934－4423707
合水县人社局0934－5524511
正宁县人社局0934－6121514
附件：
2、庆阳市2017年事业单位公开招聘免费师范生报名资格审查表
庆阳市人力资源和社会保障局
2017年4月11日