由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。
八、考试
考试采取笔试与面试相结合的方式
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为现代教育思想、教育学、心理学、教育法规政策等，主要测试应聘人员的教育理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，笔试最低控制分数线由县人力资源和社会保障局确定，达不到最低控制分数线的不得进入下一个环节（笔试最低分数线在公示笔试成绩时一并公布）。
1、笔试准考证发放时间。2017年5月3日（上午8：30-12：00，下午1：30-5：30）持本人身份证到报名地点领取，逾期不领者视为自动放弃。笔试考试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
2、笔试成绩公布。2017年5月9日在临城县人民政府网、临城县就业创业网公布笔试成绩和进入面试人选。
（二）面试。根据笔试成绩按照招聘职位数量1:2比例确定面试人员，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，面试总分100分。面试采取说课方式进行，根据统一提供的教学内容和参考书进行备课，分学科说课。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当场公布。面试划定最低分数为60分。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩合成。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例确定考生的总成绩。
本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
九、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高者的顺序确定人选。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按总成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
十、公示
经体检考察合格的拟聘用人员，在临城县人民政府网、临城县就业创业网进行公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员首聘合同期为五年(含试用期)。聘用人员列入事业编制，按事业人员确定工资，全额财政负担。
十二、其它事宜
特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
此次招聘工作由临城县人力资源和社会保障局负责组织实施，县纪检、监察部门全程监督。
附件1：临城中学招聘教师职位表
附件2：临城中学招聘教师报名资格审查表
二〇一七年四月七日