明光中学2017年从市外公开引进紧缺学科教学人才和特殊岗位人才公告
为进一步加强示范高中教师队伍建设,提高明光中学教育教学质量，尽快适应高考综合改革,经研究，为明光中学公开引进高层次紧缺学科教学人才13名、特殊岗位人才13名。现将有关事项公告如下。
一、组织领导
本次人才引进工作在明光市公开引进教育紧缺学科和专业人才工作领导小组统一领导下，由领导小组办公室承办具体引进工作。领导小组办公室设在明光市教育体育局。
二、引进原则
公开引进坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、引进岗位及人数
1、高层次紧缺学科教学人才13名。其中高中生物2名、高中地理2名、高中物理2名、高中历史2名、高中语文1名、高中数学1名、高中英语1名,高中化学2名。
2、特殊岗位人才13名。其中网络工程2名、计算机技术2名、体育2名、心理学1名、生物实验员2名、化学实验员2名、物理实验员1名、会计学1名。
四、引进人员资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。
4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。
5.高层次紧缺学科教学人才须取得全日制硕士研究生及以上学历，引进岗位相应学科，本硕专业相关，以硕士专业为准。特殊岗位人才须取得全日制本科及以上学历，引进岗位相应学科。
6.高层次紧缺学科教学人才须取得相应学科高中教师资格。特殊岗位人才中，除会计学岗位,其他岗位尚未取得高中教师资格的，须在被聘用后两年内取得，否则予以解聘。
7.高层次紧缺学科教学人才年龄在35周岁以下（1981年3月29日及以后出生）。特殊岗位人才年龄在30周岁以下（1986年3月29日及以后出生）。
8.有下列情形之一的人员，不予引进：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（3）明光市教育体育系统在编教师；
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
五、引进程序
公开引进工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
引进公告于2017年3月29日在明光市政府网、明光市教育体育网、明光先锋网、明光市人力资源和社会保障局网（以下简称网站）及相关媒体上统一发布。
（二）报名及资格审查
1.自公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2017年4月25日。报名采取现场报名或邮寄材料报名的方式进行。现场报名地点和函寄地址：安徽省明光市教体局人事与师资股（明光市龙山路66号）。函报以发函地邮戳为准。
联系电话：0550-8153630（明光市教体局人事与师资股）
2．报考人员需提供有效居民身份证、与引进岗位资格条件要求一致的学历证、学位证、教师资格证等证件材料原件。其中：2017年应届毕业生学历证、学位证、教师资格证等证件尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表、学业成绩表(复印件应由毕业学校教务处盖章证明属实)以及所在学校盖章的“2017年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。聘用报批之前仍未提供引进岗位要求相关证书的，取消引进资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3．报考人员须填写《明光中学公开引进紧缺学科教学人才和特殊岗位人才报名表》（见附件1），签署诚信承诺意见。报名时提交2寸近期正面免冠同底照片四张（反面注明报考岗位和姓名）。
4．报考人员按引进岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减该学科岗位计划数。报考被取消岗位的考生可以改报符合报考条件的其他岗位或《明光市2017年从市外公开引进中等职业教育紧缺专业教学人才公告》中的相应岗位，改报考生需书面提交改报申请，改报时间为2017年4月28日的工作时间，逾期视为自动放弃报考。
5．报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与引进岗位的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。
6．报名结束后，由本次人才引进工作领导小组办公室根据报考人员提交的报名材料进行初审，对初审合格者及时在网站通知参加考试的人员名单及相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在考试前如实提交相关证明材料原件和复印件。
7、报考本次人才引进人员应缴纳的每人每科45元的笔试费和面试人员每人80元的面试费（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的收费标准）予以免收。
（三）考试
A、高层次紧缺学科教学人才公开引进考试采取面试的方式进行。
1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
2、面试的内容和形式：内容为报考学科高中教材。面试采取上课的形式，主要考察报考人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等。
3、面试的程序和成绩要求：
（1）报到和抽签排序。报考人员须持本人有效居民身份证和面试通知书按时到指定地点报到，接受统一封闭管理，并采取抽签的方式确定报考人员面试出场顺序。
（2）面试实施方式。面试由主考官主持，各考官根据报考人员备课、上课和现场提问情况，按照评分标准，独立评分。面试总分100分，考官评分精确到小数点后一位。
（3）面试成绩公布。根据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数相加后的平均分数（精确到小数点后两位），即为该报考人员的面试成绩。
工作人员计算出报考人员面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，在下一个报考人员面试结束后，当场向报考人员宣布面试成绩。
为确保质量，报考人员面试成绩低于60分的，不得引进。
5、面试时间地点及相关信息在网站公布。