1、考试内容为应聘学科的初中教材知识和教育心理学知识，各占100分，总分为200分。
小学教育学科为初中语文数学两个学科各50分，教育心理学100分，总分200分；管弦乐笔试内容同音乐学科。
2、笔试总分数按25%的比例计入总成绩，满分50分。
3、最低合格分数线由市人社局根据笔试成绩划定。
4、考试时间为150分钟（两科同时考）。
5、考试时间地点以准考证为准，考生参加考试必须带本人身份证和准考证。
（三）资格复审
文化考试后，进入面试人员须在名单公布之日后的三天内，提供人事档案到龙港区教育局。在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消资格，成绩由高到低依次递补。
资格复审工作由龙港区监察局、编办、人社局、教育局组成资格复查小组负责。
（四）面试
1、按设置岗位1:2的比例，合格分数线以上人员依据文化考试成绩从高分到低分确定面试人数。如果最后一名参加面试人选的文化考试成绩出现并列，同时参加面试。
2、面试形式
微型课（特长展示）。体育、音乐（含管弦乐）、美术进行微型课和特长展示，其它学科只进行微型课，时间各15分钟，教材教具自备。
3、面试内容
微型课:小学教育为小学课程内容，其它学科为初中内容。
特长展示:体育--田径项目、体操武术项目、自选特长项目。
音乐学科—歌曲演唱、乐曲视奏、自选乐器演奏。
管弦乐—规定曲目演奏（小号、长笛、萨克斯任选其一，小提琴、中提琴、大提琴任选其一）、自选管弦乐乐器演奏。
美术—素写、美术设计、自选特长。
4、面试成绩
面试各学科满分均50分,其中体育、音乐（含管弦乐）、美术学科微型课20分，特长展示30分。面试成绩当场评判，当场公布。
（五）录取
1、根据同一学科文化考试和面试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定拟录取人选。如成绩并列，面试成绩高者优先录用；如文化考试和面试成绩均相同，加试成绩高者优先录用。文化考试、面试及总成绩均保留小数点后两位。
2、为体现招聘的公平合理，保证人才选拔的质量，本次招聘不考虑相关的鼓励政策。
（六）体检
体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由龙港区公开招聘教师工作领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。
（七）考核
主要考察了解报考人员的现实表现。因考核不合格而出现空岗，不再递补。
（八）公示
拟聘用人选确定后，由龙港区公开招聘教师工作领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，出现空岗不再递补。
（九）择岗
按总成绩分学科从高分到低分择优选岗。
（十）聘用
1、经公示无异议人员，办理相关聘用手续。
2、被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。
3、被聘用者与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，三年内不得流动，不合格者取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
（二）公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开；毕业生报名资格条件公开；报考人员考试成绩公开；聘用结果公开。
（三）全部招聘工作，在区监察局的严格监督下进行。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
六、组织领导
为加强对招聘工作的领导，成立龙港区公开招聘教师工作领导小组，负责整个招聘工作。
本方案未尽事宜由龙港区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
监督电话：0429—3050033
咨询电话：0429—3055821
龙港区公开招聘教师工作领导小组
二Ｏ一七年三月二十七日