在江西师范大学举行专场招聘会，组织补报名，其它院校符合条件有意应聘的毕业生一并到江西师范大学参加此次招聘。
1.资格审查。对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。
2.研究生签约。符合条件的研究生带齐相关材料，到招聘现场直接面试，通过后签约。
3.组织高中和职高语文、数学岗位教师面试（2017年3月22日）。上午8:30-12:00继续接受报名，报名结束后开始组织面试（普通学科开考比例为1:3，紧缺学科开考比例为1:2，如某专业报名人数未达到上述开考比例，则按实际报名人数，调整招考计划）。面试分学科进行，面试形式为结构化面试（时间为10分钟以内）。
4.组织笔试（2017年3月23日）。根据各学科面试成绩，等额确定参加笔试人员名单，统一组织笔试，笔试内容为教育综合知识（30%）+专业知识（70%）。
5.确定拟签约对象、签约(2017年3月24日)。根据笔试的成绩确定拟签约对象，现场签订就业协议书，笔试成绩未达到60分以上（含60分）者不予聘用。
（四）职业高中专业技术教师（语文、数学除外）和县城高中体育、美术、计算机类（软件管理）等学科教师招聘。
1.2017年3月22日至24日在江西科技学院、江西农业大学等院校组织现场报名（同时接受网上报名，网上报名截止时间为2017年3月24日17:00）。
2.资格审查（2017年3月25日）。对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。
3.面试、专业能力测试（笔试）（2017年3月26日），地点设在会昌县职业技术学校。面试内容为说课（原则上按照高中要求设置开考比例），分值占总分的30%；专业能力测试（笔试）内容为专业技能操作，分值占总分的70%（说课和专业能力测试相关具体事项另行公布）。
4.确定拟签约对象、签约(2017年3月27日)。根据综合成绩，按招聘计划择优确定拟签约人员，现场签订就业协议书。
（五）体检。
由会昌县教育局、人社局、编委办等部门组织已签约人员按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》组织体检，具体时间另行通知。
（六）资格复审。
1.资格复审具体时间另行通知。
2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及法纪表现等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的空缺岗位，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先；若面试成绩又相同时，则学历高者优先；若学历又相同则会昌籍考生优先。
（七）确定拟聘人员、公示。
根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于2017年5月上旬在会昌教育网公示，公示时间为5个工作日。
（八）选岗和聘用。
1.选岗时间：2017年8月中上旬。
2.选岗地点：待定。
3.同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，按考试总成绩（文化课岗位教师按面试、笔试成绩各占50%计总分，职业高中专业技术教师和县城高中体育、美术、计算机类教师按面试成绩30%、专业能力测试成绩70%计总分）由高分到低分依次选岗，直至选完为止。
4.选岗后，报请县干部职工调配领导小组会议研究同意后，由有关部门办理聘用、调动、入编等相关手续。
5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金20000元。
五、其他
有下列情形之一者，取消聘用资格:
（一）未按时取得毕业证书及相应学科相应层次教师资格证书者；
（二）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（三）体检不合格者；
（四）自动放弃聘用资格者；
（五）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清者；
（六）近五年内受过党纪政纪处分和违反计划生育政策者；
（七）法律、法规及其它规定不符合聘用条件者。
六、组织领导
为加强对本次公开招聘教师工作的领导，成立由中共会昌县委分管教育工作的领导为组长，会昌县人社局、编委办、教育局主要负责人为副组长，会昌县人社局、教育局、编委办、财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室（设在县教育局），由会昌县教育局局长兼任办公室主任，会昌县人社局、编委办、财政局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由会昌县教育局牵头，会同会昌县人社局、编委办、财政局共同组织实施。
本公告由会昌县招聘教师工作领导小组负责解释
附件：1.2017年会昌县教师招聘计划表
2.会昌县招聘教师报名登记表
3.学历、专业、教师资格证及师范类证明样式
会昌县招聘教师工作领导小组
2017年3月14日