采取面试考核的方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。具体招聘工作由区教育局组织实施，区人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。
1、面试对象：符合报名条件的报考者，全部列为面试对象。
2、面试时间与地点：另行通知（在涵江区教育信息网公告和电话通知，下同）。
3、面试办法：全部学科采取说课的方式进行。同一岗位考生抽签确认面试顺序后，由第一位面试的考生随机抽取一个课题，同一岗位同一课题。报考同一岗位的考生由同一批评委面试，并在当天内完成。
4、内容与分值：现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟之内。面试成绩满分100分。
5、面试使用教材：以现行涵江区高中、职专使用教材为准。
高中：
英语：英语·必修1（人民教育出版社）
物理：物理·必修1（山东科学技术出版社）
生物：生物·必修1（人民教育出版社）
‚职专：
语文：语文（基础模块）上册（修订版）（高等教育出版社）
计算机：计算机应用基础（Windows XP+Office 2003）（第2版）（高等教育出版社）
舞蹈：舞蹈（第二版）（高等教育出版社）
6、计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1︰1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1︰1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1︰1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
7、评委组成：由区招聘领导小组负责从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。
五、考核
1、考核对象：根据招考人数按1︰1的比例，在面试合格的人员中, 按面试总成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若同一岗位第一名面试成绩出现并列的，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。
2、考核办法：考核由区招聘领导小组组织实施（样表见附件2）。
六、体检
1、体检时间：另行通知
2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
3、体检对象：经考核合格的应聘对象。
4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
七、聘用、递补
拟聘用人员由区招聘领导小组按规定的程序和标准从面试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。聘用结果报市人社局备案。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书（含本科）、学位证书、教师资格证书（莆田六中高中英语、高中物理、高中生物岗位报考者提供）原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
莆田侨职职专语文、职专计算机、职专舞蹈岗位拟聘人员须于3年服务年限内取得相应学科的职专及以上教师资格证书和二级乙等及以上（职专语文要求二级甲等及以上）普通话证书方可续聘。
进入体检、考核的人员因体检、考核缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试成绩在合格线上的人员中由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，区招聘领导小组应提出明确的政策规定理由并报市人社局同意。
八、注意事项
1、对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程。
2、新招聘教师实行最低3年服务年限制度。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4、公开招聘各阶段相关事宜均及时在涵江区教育信息网（http://www.hjjy.gov.cn）上通知、公布（公示），请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。联系电话：0594－6709212。
本方案未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。
附件1：涵江区2017年公开考核招聘高中、职专新任教师报名登记表
附件2：涵江区公开招聘新任教师聘用审查表
涵江区公开招聘新教师工作领导小组
2017年3月 日
2017年莆田市涵江区公开考核招聘高中、职专新任教师方案.rar