面试考核和心理测试由主考机关组织，考核组实施，面试方式采取结构化面试。面试时间以具体通知为准。经过面试考核和心理测试后，确定进入笔试人员。
（三）原件校验及笔试
笔试前对进入笔试人员统一进行原件校验。
笔试由主考机关组织实施，主要对通过原件校验的应聘人员进行相关专业知识测试。笔试时间以具体通知为准。经过笔试后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单在招聘现场进行公布。
（四）体检
体检在三甲及以上医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。
（五）聘用及报到
1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。
3、拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。
4、拟聘用人员在到主考机关报到时须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
六、招聘人员的管理
本次公招录用的中小学教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，录用人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用岗位到对应学校工作。
七、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
八、纪律监督及其他
到校公开招聘工作由区纪检部门进行全程纪律监督。
九、本公告解释权归成都市成华区教育系统2017年到校公开招聘教师办公室。
联系人：杨老师联系电话：18080100081
联系人：冯老师联系电话：13678133196
附件：1、成都市成华区2017年到校公开招聘教师岗位信息一览表
成都市成华区人力资源和社会保障局
成都市成华区教育局
2017年2月20日