1.考试形式：笔试（闭卷）、面试。
笔试开考比例：招聘职位数1-2个，报名人数须达到3:1及以上的比例；招聘职位数3个及以上，报名人数须达到2:1及以上的比例，否则该职位不开考或相应核减招聘名额并调整开考比例(A、B职位因报名人数不足而核减的职位可相互流转)。
2.考试内容：
笔试：一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命题。
二是学科专业知识。包括学科教学内容、师范教育对应学科内容（含教材教法）等。
面试：教师专业素质与能力（模拟上课）。体育、音乐、美术、信息技术、学前教育学科增加技能素质测试。
3.考试时间：笔试时间为2017年4月15日。
请于笔试前一周在预报名网站（http://jszp.jjzb.net.cn）上自行打印准考证。笔试具体时间、地点详见准考证。
面试时间初定7月份。具体时间、事项详见椒江教育网http://www.jjedu.net/或椒江人才网http://www.jjrc.gov.cn/。
4.面试人数：根据考生的笔试成绩从高分到低分（分数并列的《学科专业知识》分数高者优先）按招聘职位（经报名调整后的职位数）比例确定参加面试人数。招聘职位1名的按1：3比例、2-9名的按1：2比例、10名及以上的按1：1.5比例（小数点后四舍五入）的人数进入面试。考试人数不足比例的按实数进入面试。如面试对象在面试前一天确认不参加面试（不含临时不参加面试）或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、考分组成
考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制（保留两位小数）。无技能加试学科的笔试和面试比分各占50%；体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%（其中模拟上课和技能测试成绩各占50%），总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。面试合格分为60分。
六、体检、考察与聘用
1.根据考试总分从高分到低分，按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的，面试成绩高者优先进入体检。
2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间在椒江教育网上另行通知。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。拟聘用人员公示后,若发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。
3.考察聘用。考察标准参照现行公务员考察标准执行，主要是对考察对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考察，无不宜聘用情况反映的将办理聘用手续。
七、其他事项
1.择校办法：采取志愿择校的办法进行。择校时在聘用对象中先根据第一志愿，按总分从高分到低分（分数并列面试分高者优先,下同）分学科进行定岗，再根据第二志愿按总分从高分到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的，则由区教育局统一安排。根据2016年12月20日发布的《浙江省台州市椒江区教育系统招聘公告》规定，已提前招聘人员优先择校。
2.2017年教育部直属师范大学免费师范毕业生，根据现行有关文件精神，结合面试情况安排岗位。
3.储备教师第一年见习或顶岗，经考核合格后重新安排岗位。
4.在报名、考试、体检、考察、聘用等各环节中发现有不符合条件的，一经查实即取消其进入下一环节资格或聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
台州市椒江区教育局
台州市椒江区人力资源和社会保障局
2017年2月16日