所有应聘人员必须参加由科教局统一组织的考试。考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试内容为教育学、教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。命题、评卷均由聘请的专家组完成。
2.笔试时间和地点:
笔试时间和地点详见准考证（3月2日上午9:00携带本人身份证到报名地点领取准考证）。
3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试成绩可通过锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）网站（http://www.jzbhxq.gov.cn/）查询。
（二）资格审查（复审）
1.人选确定：参加资格审查（复审）的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一名资格审查（复审）人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查（复审）。参加资格审查（复审）人员的名单、审查时间、地点经锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）政府网站通知。
2.审查人员及方式：科教局、人社局、监察局成立资格审查小组，负责招聘教师资格审查。资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历、学位、教师资格证等证书原件，资格审查（复审）不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。
（三）面试
1.人选确定：面试人选为资格审查（复审）合格人员。
2.面试方式及内容：采取说课的方式进行，讲授内容在应聘人员所报职位学科的现行教材中抽取，说课时限为10分钟，满分为100分。分数低于60分者取消应聘资格。面试成绩当场评判，当场公布。
3.参加面试人员名单及时间、地点：通过锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）网站（http://www.jzbhxq.gov.cn/）发布。
（四）考试总成绩的确定
本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩为笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位。
六、体检与考核
（一）体检
1.人选确定：体检人选根据总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定；面试成绩仍然并列的，初始学历高者优先；初始学历相同，最终学历高者优先；以上均相同，则采取答辩方式由面试评委最终确定人选。
2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
3.体检时间和地点经锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）政府网站通知。
（二）考核
科教局组织对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
七、公示与聘用
1.拟聘用人员名单在锦州滨海新区（锦州经济技术开发区）政府网站公示。公示时间为7天。公示无异议后办理聘用手续，拟聘人员要在公示期结束后，按要求将本人档案等相关手续送交科教局，逾期按自动放弃处理。新招聘人员试用期为6个月，考核合格后签定聘任合同。
2.小学英语教师招聘单位为笔架山小学、庞屯小学、娘娘宫中心小学、南凌小学、临海小学；小学音乐教师招聘单位为杏山中心小学、娘娘宫中心小学、南凌小学；小学班主任教师招聘单位为笔架山小学、锦州滨海新区实验学校（小学部）；小学美术教师招聘单位为临海小学、北凌小学、蚂蚁小学。分配办法为：按照总成绩排名顺序，第一名优先选择聘用单位，然后第二名…依次选择，总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。
八、招聘纪律
对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本区教师招聘；对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
2.在考试考核过程中作弊的；
本方案由锦州滨海新区（开发区）科教与文体局负责解释（联系电话：0416—3588262）。