（1）面试方式：音乐、体育、美术和学前教育的面试为技能测试（技能测试范围见附件三），其他学科面试均采用模拟上课形式。
（2）入围面试人员确定
学科招考计划与参加面试人员比例为：招考2人以内的学科为１：3；招考3人及以上的为１：2，招考8人及以上的为１：1.5。
入围面试人员按笔试折算成绩从高分到低分确定，面向男生岗位按以上比例顺取不足需予降分的，要求达到该学科参加考试考生的平均成绩。
（3）面试成绩满分100分，合格为60分，合格分以上人员方能参加体检。
（4）放弃面试不再递补。
（三）体检
1.入围体检人员确定
根据笔试折算分和面试折算分相加成绩，从高分到低分分学科按招考计划1：2的比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上的按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。总成绩相同时，按笔试分、面试分（技能测试）的顺序确定。
2.体检标准按照浙江省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行公布，规定时间内不参加体检视作放弃。
3.放弃体检或体检不合格的，不再递补。
（四）聘用考核
体检合格人员从高分到低分按照1：1的比例确定聘用考核对象。考核参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则（试行）》。2017年应届毕业生的考核采用学校发回的个人档案中的考核结果，不再重新组织考核。
（五）聘用签约
1.聘用考核合格人员，按规定程序办理聘用签约手续。聘用后在磐安教育系统服务期要求为:报考时享受磐安籍政策的考生8年，其他考生5年。
应届毕业生必须在2017年7月30日前取得毕业证书，应届师范类毕业生必须在签约后一年内取得教师资格证书，否则予以解聘；应届非师范类毕业生签约后在一年内未能取得教师资格的延迟转正，两年内未取得教师资格证书的予以解聘（计算时间从录用报到之日开始）。
签约后存在《浙江省国家公务员录用考察工作细则》规定不宜录用情形的，就业协议无效。
（六）缺额递补
拟聘用人员聘用签约前自动放弃或被取消聘用资格的，从该学科考试体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
（一）本次招考资格审查、笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、入围体检名单、体检（复查）结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等均在磐安教育网（网址：www.paedu.net）、磐安人才网（网址：www.parcsc.com）公布。报考人员应及时登录查询信息，有关事项不再另行通知。
（二）考生在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊等违纪违规行为的，按照《国家公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定处理。
（三）本公告由磐安县人力资源和社会保障局、磐安县教育局共同负责解释。对公告内容有异议的，应在公告发布后5日内提出。
附件：
2.磐安县2017年教师招考省教育考试院未提供命题学科的专业知识考试范围
3.磐安县2017年教师招考音乐、体育、美术、学前教育专业技能测试说明
磐安县人力资源和社会保障局
磐 安 县 教 育 局
2017年1月22日