2024骞�12鏈�22鏃� 鏄熸湡鏃�  鐢�杈�骞� 鍗�涓€鏈�寤�浜� 銆�榫�銆�涓�瀛�鏈� 搴�鐢�鏃�
文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 教案 事业单位招聘 公务员考试 特岗教师 教师资格考试
长沙教师  南京教师  医院招聘  银行招聘 高校教师招聘  公务员考试  教师招聘  事业单位招聘
您现在的位置:首页 >> 山东教师招聘网 >> 潍坊教师招聘网 >> 内容

2017年山东省潍坊市诸城市教师招聘简章(378名)(2)

时间:2017-01-12 17:29:03 点击:

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1、笔试

笔试科目分两科,包括专业基础课程和教育理论。其中,专业基础课程考试内容为所报专业应具备的专业知识,满分100分;教育理论考试内容为教育学和心理学,满分50分。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试定于2月26日(星期日)进行,具体时间、地点等有关事宜另行公告。

笔试结后,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例确定;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

2、面试

面试形式为说课,满分100分,主要考核应聘者的基本教学素质和能力以及对教材的把握。说课内容为初中现行教材(俄语、特殊教育、学前教育分别为高中、特殊教育、幼儿园现行教材)。

说课前考生备课30分钟,说课5分钟,说课成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场说课结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正,报名人数较多的专业需使用两组以上评委的,使用修正系数法计算最终成绩,现场只公布考生在本说课室的原始成绩。修正成绩=考生说课成绩×修正系数(本专业全部考生说课成绩平均值÷考生所在说课组全部考生说课成绩平均值,公式中计算平均分时,先去掉1个最高分,再去掉1个最低分)。

实际参加说课人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。为保证应聘人员素质,说课成绩设置最低分数,成绩低于60分的不能进入考核体检范围。

面试定于3月4日、5日进行,面试的具体时间、地点等有关事宜另行公告。

面试考务费70元。

(四)考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考核范围人选,组织考核。对考核合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目按照《教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

考核可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检和考核合格的,确定为拟聘用人员。体检或考核不合格的,取消拟聘用资格。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用自负。

体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

(五)公示聘用

考试、体检和考核工作结束后,通过“诸城市人力资源和社会保障局网”“诸城教育信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员,由诸城市教育局组织从高分到低分选岗确认,填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同,确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的,予以正式聘用,列入事业编制,享受事业单位人员待遇;不合格的,取消聘用。

三、其他事项

此次招聘,成立诸城市公开招聘教师工作办公室,办公室设在诸城市教育局,具体负责招聘的组织实施,诸城市人力资源和社会保障局进行指导、监督,诸城市纪检、监察机关全程参与监督,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员,参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)等有关规定处理。

本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在诸城市人力资源和社会保障局网(http://www.zcldbz.gov.cn)和诸城教育信息网(http://www.zcjyxxw.edu.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间,应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0536-6054075。

附:1、2017年山东省诸城市公开招聘教师岗位计划表.xls

2、2017年山东省诸城市公开招聘教师报名登记表.doc

山东省诸城市公开招聘教师工作办公室

2017年1月12日

作者:文武教师招聘网 来源:网络

谨防受骗提示:如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪,谨防上当受骗

特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,文武网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

本站教师招聘信息来自各地人社局、教育局、高校、中小学等官方信息,快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请qq:799752985联系我们,我们将在24小时之内删除!



  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2017 版权所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教师招聘网