（四）开考比例
报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3∶1。达不到该比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
（五）面试
1.现场面试时间：暂定2017年1月9日。
2.面试地点：具体通知。
3.面试形式：说课，说课时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、技能、教育教学能力和综合素质。
4.确定聘用人员。由考评小组分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否聘用意见。
5.签订就业协议。用人学校与表现优秀并经考评小组一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
六、聘用与管理
1.在体检、聘用前，还须进行资格复审（时间、地点另定），资格复审不合格者，取消体检及聘用资格，其空额不递补。
2.拟聘用人员，待体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕9号）进行。体检不合格者取消聘用，其空额不递补。
3.考察合格拟聘用人员于2017年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的解除聘用。
七、其他
1.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
2.本方案由分宜县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0790-5896365、0790-5883011
附件1：分宜中学教师招聘报名表（除了网上报名，还要下载报名表填写并打印，资格审查时上交）
分宜县人力资源和社会保障局
2016年12月19日