宁波市北仑区教育局招聘2017年事业编制教师公告
（华中师范大学考点）
为推进区域教育人才建设，经研究，决定公开招聘中小学事业编制教师，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及指标：共23名，其中具体招聘指标、岗位及条件、对象详见《北仑区教育局招聘2017年事业编制教师学科、岗位指标及报考专业要求》（见附件一）。
二、招聘原则
1．条件公开，操作规范，公平公正；
2．岗位公开，标准统一，接受监督；
3．程序公开，严格测试，择优聘用。
三、招聘时间、地点
2016年12月28日在华中师范大学组织举行。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1.资格条件
年龄在30周岁以下（1987年7月31日后出生）的2017年普通高校全日制应届大学本科及以上学历毕业生。
2.报名时间和办法
采用现场报名的办法，当天完成所有测试。
报名时间：12月28日，8:00—12：00；
报名地点：华中师范大学（具体场地另行通知）
（二）资格审查
相关资格材料在考生报名时提交审核，资格未通过的成绩无效。资格材料包括以下内容：
（1）随带身份证、就业推荐表和就业协议书以及与招聘条件相关的证件等有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件。
（2）递交一式两份《北仑区教育局招聘2017年事业编制教师报名表》（见附件二），贴好近期一寸照片。（报名时场地拥挤，请事先填好报名表。）
（3）如果学科报名人数不足招聘指标3倍的，则酌情减少或取消招聘指标。
（三）考试
1.考试形式及成绩计算
考试含初试和教育教学能力测试（笔试+面试）两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.初试。报名后进行初试，随到随试，初试合格者进入教育教学能力测试。
初试形式为面试，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试不合格者者淘汰，初试成绩不计入总分。
3.教育教学能力测试。包括笔试和面试（试讲、结构化面试、特长或技能展示），笔试满分100分，按40%计入总分，形式为教学设计。面试包括试讲和结构化面试、特长或技能展示，面试满分100分，按60%计入总分，面试不合格（不足60分）者淘汰。
试讲内容为招聘岗位相关学科教材，主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。特长或技能测试仅限报考美术、音乐岗位者，所需表演器材需自带，同时随带能证明特长能力的获奖证书原件等印证材料。
4.时间、地点：报名后开始初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。具体时间、地点另行通知。