面试采取结构化面试的形式，面试内容主要包括：招聘岗位所必备的业务能力和工作技能、沟通能力、语言表达能力和仪容仪表等。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩
总成绩的计算方法为：总成绩＝技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩将于面试结束后5个工作日内由连云港师范高等专科学校告知应聘人员。
四、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港师范高等专科学校组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由连云港师范高等专科学校组织对体检合格人员进行考察。
五、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港师范高等专科学校网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港师范高等专科学校研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
对公示无异议人员，由连云港师范高等专科学校按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
（四）2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
八、纪律、监督
连云港市纪委监察局驻连云港师范高等专科学校纪检组（监察室）对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85817772。
九、本公告未尽事宜，由连云港师范高等专科学校负责解释。
附件：1.连云港师范高等专科学校2016年公开招聘高层次人才岗位表.xls
2.连云港师范高等专科学校2016年公开招聘高层次人才报名表.doc
连云港师范高等专科学校
2016年12月6日
1.连云港师范高等专科学校2016年公开招聘高层次人才岗位表.xls
2.连云港师范高等专科学校2016年公开招聘高层次人才报名表.doc