1.参加考核人员的确定和通知方式：资格初审合格人员将于2016年12月15日之前通过电话方式告知。
2.考核时间：2016年12月17日
3.考核地点：四川省绵阳中学
4.考核方式：采取专业技能考核和综合面试相结合方式，专业技能考核采用末尾淘汰制，以综合面试成绩按照从高到低的分数确定体检和综合考核对象，综合面试成绩不得低于70分。
5.考核结果的公布：我校将在招聘工作中实时公布参加考核人员的专业技能考核成绩及综合面试成绩。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照参加考核人员的综合面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考试成绩及参加体检人员我校将在考试结束当天公布。
七、综合考核
四川省绵阳中学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合面试成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
八、公示
考试考核、体检、综合考核合格者由四川省绵阳中学确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由我校确定。如需递补，报市教育和体育局审批后，按照考生综合面试成绩依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考察。
九、审核确认和聘用
经公示无异议人员，应在我校规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交绵阳中学:
2017届毕业生应在2017年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
我校及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
十、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效且责任自负。
招聘单位联系方式及联系人：
赵前程：13458020123、胥波：13118162911、0816-2366440
附件：
1.《四川省绵阳中学2016年12月考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表》
四川省绵阳中学
2016年12月5日