2017年江苏省南京市江宁区教师招聘面试形式（640名）
（五）面试
1.面试由江宁区教育局将根据公开招聘有关政策和要求，制定2017年江宁区新进教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法（选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，专业素养，学校需求等因素制定），并在江宁教育信息网(网址http://www.jnedu.net.cn)适时发布。
2.笔试合格者可按江宁区教育局公布的面试公告报名参加面试。报考我区并达到笔试成绩合格线的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名（符合招聘条件（二）的，只需笔试成绩单原件）。我区根据笔试成绩从高分到低分，按学段类别学科实际招聘数1:3的比例，在面试报名者中确定面试人选，进入面试人员名单在江宁教育信息网上公布。
3.面试采取现场答辩、授课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。面试成绩总分为100分，各项成绩合格线均为60分。其中授课占面试成绩的60%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。针对音乐、体育、美术、信息技术、科学、学前教育等侧重基本功考核的学科，基本功考核所占面试总分比例可作相应提高，具体详见面试公告。
4.面试的具体时间、地点和相关要求，于面试前在江宁教育信息网另行通知。
6.参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007）146号）。
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