（1）报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试。弄虚作假者取消报名资格，5年内不得参加深圳市公职人员招聘；
（2）报考人员须本人按时到达现场进行报名和资格审查；
（3）资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续时的审查结果为准；
（4）现场审查不合格的，不予进入面试。
三、面试
（一）面试时间及地点
面试时间及地点于发布入围面试人员名单及面试公告时一并公布。具体安排详见公告。
（二）面试形式及面试组织
面试由深圳市宝安区教育局负责组织，面试的具体形式见公告。报考者凭本人身份证原件及面试准考证（面试公告发布后在网上预报名系统内打印）参加面试。
（三）成绩公布
考生面试结束后当场公布面试成绩。
（四）确定入围拟聘人员
所有考生面试结束后，各岗位在面试成绩60分以上的考生中，依面试成绩从高分到低分排序，按照该岗位聘用人数等额确定拟聘人选；面试成绩相同的，以专家组最后评议结果为准。面试成绩及拟聘人选在面试结束后1天内在宝安教育在线网站（http://www.baoan.edu.cn）公告。
四、体检、考察、公示
（一）体检
体检时间及体检医院另行通知，体检标准参照广东省关于教师的规定执行。拟聘人员须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者，将不进入下一招考环节。
（二）考察
体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，报请宝安区人力资源局核准后取消拟聘资格。
（三）公示
经体检、考察合格的拟聘人员名单，将在宝安教育在线网站公示7天。
五、聘用
（一）办理聘用备案手续
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向宝安区人力资源局申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）试用期
用人单位与聘用人员约定试用期，试用期时间按国家有关规定执行。试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
六、其他事项
（一）经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行规定的养老保障制度。
（二）招考相关资格等时间的计算，均截至2016年11月23日。
（三）应届毕业生须于2017年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
（四）对在招聘过程中违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘规定》及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（五）本公告所指日期或数字均包含本数。
（六）为深入贯彻落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》，按照区委区政府统一部署，决定实施宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”，提供人才住房优惠政策，报考职位表中注明属于1000工程的岗位并被最终录用的考生，可享受以下优惠政策：在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住《宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”岗位需求及房源匹配目录》中匹配的公共租赁住房（租金标准不高于深圳市规定的公共租赁住房租金标准）。
（七）拟聘人员毕业后凭全国统一的派遣报到证到宝安区教育局人力资源科报到，由人力资源科统一办理相关手续。报考区教育局下属新校岗位的，不服从安排者取消其聘用资格。
（八）招聘查询网址
1、深圳市考试院网站
http://www.testcenter.gov.cn/
2、宝安区人力资源局网站
http://rlzyj.baoan.gov.cn/
3、宝安区教育局网站
http://www.baoan.edu.cn/
（九）咨询电话：
深圳市宝安区教育局：（0755）27750517
（十）本公告由宝安区教育局负责解释。
附件：1.深圳市宝安区教育系统2016年12月赴外面向2017届应届毕业生公开招聘常设岗位工作人员职位表
3.高职高专、本科、研究生专业目录
深圳市宝安区教育局
2016年11月24日