本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
（一）笔试
1.考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、C俩类，考试科目不指定参考用书。
（1）A类：为教育类专业技术岗位，考试内容为教育教学综合知识。
（2）C类：为管理岗位和非A、B类的专业技术岗位，考试内容为综合知识。
2.笔试形式：闭卷考试。
3.笔试时间：2016年12月17日（星期六）上午9：00-10：30。
4.笔试地点：具体地点及注意事项详见准考证。
5.笔试成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定。
（二）面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定统一时间进行。
1.面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象，不足比例的，按笔试合格实际人数确定面试人选。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。
2.报考资格复审。考生对报名时提交资料的真实性负责，招考单位对考生资料或个人信息有疑问或收到投诉举报的，可在招聘工作全程对考生资料或个人信息进行核查，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，即时取消考生应聘资格，并依次递补对象。
3.面试形式：面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试、实际操作测试（教育类试讲说课）等方式进行。
4.面试时间、地点另行通知。
5.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。考试总成绩出现相同分数的，按笔试成绩（含加分）、面试主评委评分高低顺序确定招聘人选。
考试总成绩合格分数线由怀集县人力资源和社会保障局划定。
五、体检和考察
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。体检或考察任何一项不合格的，取消拟聘用资格。
六、聘用
体检、考察均合格者，通过怀集县人民政府网公示拟聘用人员名单，公示时间为7天，经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位及其行政主管部门研究确定，并报县人力资源和社会保障局备案。
七、注意事项
1.考生报名前需认真阅读本公告和报考指南（附件4）。
2.考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。
3.本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和参考资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由怀集县人力资源和社会保障局负责解释。
本公告及附件和本次考试各环节考试成绩、有关通知公告等在怀集县人民政府网站（http://www.gdhj.gov.cn）“公告”栏或“信息公开”栏点击进入怀集县人力资源和社会保障局页面发布。
招考政策咨询：报考岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释（联系电话详见岗位表），也可咨询怀集县人力资源和社会保障局，咨询电话：0758-5593002、5593007。
附件：1.怀集县2016年事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.广东省考试录用公务员专业目录（2016年版)
4.怀集县2016年县直事业单位公开招聘报考指南
5.服务基层项目人员加分申请表
怀集县人力资源和社会保障局
2016年11月18日