南京师范大学苏州实验学校教师及后勤岗位招聘简章
南京师范大学苏州实验学校是南京师范大学直接参与办学和管理的一所民办寄宿制学校，包括幼儿园、小学、初中、高中。学校以“追求教育真谛，造就完全人格”为核心理念，以现代学校管理体制为保障，构建“小班化、寄宿制、特色培养”的教育模式，实施全国领先的科技创新课程体系，以培养具有全球视野、素质全面的现代中国公民为目标，努力办成高质量、有特色、现代化的苏州一流、江苏著名的窗口学校。因事业发展需要，面向全国招聘优秀教师、保育教师、生活老师、厨师、水电工、校医等。
一、教师岗位
（一）招聘计划
幼儿园、小学、初中、高中各科骨干教师
（二）招聘条件：
1.在职教师招聘条件：
①1972年1月1日以后出生，特级教师、地市级以上学科带头人、正高级教师年龄可适当放宽；
②热爱教育事业，师德高尚，身心健康，具有良好的团队合作精神；
③具有本科及以上学历，相应的教师资格证书，中级以上职称；（幼儿园教师须具备幼儿教师资格证书，初级以上职称）
④教育教学业绩突出，获得区（县）级以上称号（特级教师、名教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任等）者优先。
2.应届毕业生招聘条件：
①身心健康，综合素质高，具有良好的团队合作精神；
②应聘幼儿园应届毕业的本科生，须毕业于师范类院校学前教育专业，并为全日制学历；应届毕业的研究生，第一学历为全日制学前教育专业本科，研究生毕业于师范类院校学前教育专业。
③应聘其他学部应届毕业的本科生，须毕业于“985工程”院校或“211工程”师范类院校，并为全日制学历；应届毕业的研究生，第一学历为全日制本科，研究生毕业于“211工程”院校，所学专业与教学科目有关；
④本科生须1992年1月1日以后出生，研究生须1989年1月1日以后出生；
⑤具有相应的教师资格证书。（幼儿园教师须具备幼儿教师资格证书）
（三）薪资及其待遇
1.特级教师25-30万元/年（含税，下同）；
2.地市级以上学科带头人18-23万元/年；
3.应届毕业生8-11万元/年；
4.其他教师的薪资待遇面谈；
5.录用教师的福利待遇（社保、公积金等）不低于周边公办学校。
二、后勤岗位
（一）保育教师
1.岗位职责：
①耐心、细心地做好幼儿一日生活保育工作。
②严格执行卫生保健制度，做好班级卫生、消毒工作。
③协助教师做好家长工作、教育教学工作。
2.招聘条件：
①1976年1月1日以后出生；大专或以上学历。
②能吃苦耐劳，具有很强的责任心、爱心、细心和耐心，具有良好的沟通和教育能力。
③具有保育员资格证，有幼儿园相关工作经验者、具有教师资格证者优先聘用。
（二）生活老师
1.岗位职责：
负责学生公寓的全面管理，以及住宿学生的一日化生活指导；主动关心学生的思想生活和学习，培养学生良好的学习习惯和生活习惯；坚持做好每日三餐的指导及秩序维持；协助班主任做好学生的思想政治工作。
2.招聘条件：
身体健康，性别不限，1972年1月1日以后出生，大专或以上学历；能吃苦耐劳，具有很强的责任心、爱心、细心和耐心，具有良好的沟通和教育能力，普通话比较标准,夜班时需要住宿在学校。有幼儿园、民办学校相关工作经验者、具有教师资格证者优先聘用。
（三）厨师
1.岗位职责：
①认真按照带量食谱烹饪制作幼儿食品。
②讲究烹饪技术，食品的色、香、味、形适合幼儿的需要。
③严格执行卫生保健制度，做好食堂的管理工作。
2.招聘条件：
① 男厨师1972年1月1日以后出生；女厨师1976年1月1日以后出生；具有三级或三级以上厨师证。
② 能吃苦耐劳，具有很强的责任心、爱心、细心和耐心，具有良好的沟通和食堂管理能力。
③ 有幼儿园相关工作经验者优先聘用。
（四）水电工
1.岗位职责：
①负责全校水电的安全运行，全校电路、水路、电器的维修、维护、保养。
②负责全校所有木器、家具、门窗、玻璃、锁具的维修、保养、更换。
③负责机械设备的维护、维修，熟悉全校设备设施的运行情况及各种水具、电具性能。
④对配变电设施、设备要经常保养、维护，保证全校教学工作的正常进行。
2.招聘条件：
1972年1月1日以后出生（条件特别优秀的可适当放宽）；持低压电工上岗证；中专或技工以上学历；有高压电工证者优先；有维修经验者为佳；有苏州户口者优先。
（五）校医
1.岗位职责：
①建立学生健康管理工作制度，定期完成学生体检工作；
②做好学生一般伤病事故的处理；展开健康教育和健康咨询活动,做好青春期教育和青春期卫生指导,普及卫生保健知识；
③建立卫生制度加强对学生个人卫生、环境卫生、教室卫生的检查；
④配合有关部门对学生教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生及营养配餐等。
2.招聘条件：
①身体健康，女，1976年1月1日以后出生；
②医学、护校及相关专业大专以上学历，有相关护士资格证件或初级及以上医师专业技术职称有单独处理师生的一般常见病、突发病的技术和能力；
③具有一定的信息技术应用能力，能进行卫生健康宣传教育讲座，能做好学校卫生防疫台账，懂得营养学知识；
④夜班时需要住宿在学校，有临床经验的优先录用。
四、应聘方式
（一）应聘者须将个人应聘材料的电子档（扫描件或照片），打包后以附件的形式发送至邮箱nsdszsyxx@163.com，邮件名教师按照“应聘的学部+应聘的岗位+本人姓名”的形式填写，后勤人员按照“应聘的岗位+本人姓名”的形式填写。应聘材料包括：招聘报名表（见附表）、身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、公开发表的论文等。
（二）招聘单位将对报名者进行资格初审，并通知初审合格人员参加招聘考核，招聘考核的时间及形式另行通知。
联 系 人： 姚老师
联系电话：0512-66830766
地 址：江苏省苏州市相城区相城大道与富祥路交汇处
五、本简章由招聘单位负责解释
南京师范大学苏州实验学校
二○一六年十月
附表：南京师范大学苏州实验学校教师招聘报名表
南京师范大学苏州实验学校后勤人员招聘报名表