根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间为2016年10月11日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等。
七、公示和聘用
对体检、考核合格的拟聘人员，予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，办理岗位认定、人员聘用手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家人事政策规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。
八、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立由市人社局、市教育局等部门组成的招聘工作专班，广泛接受社会各方面的监督。对应聘人员，一经查实存在弄虚作假或其它违规行为的，一律取消其应聘资格。
信息查询： 当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）、当阳市教育信息网（www.dye21.com）
咨询电话：当阳市教育局人事科 0717-3253837
监督举报电话：0717-3253027
附件1：《当阳市2016年秋季公开招聘高中学校教师岗位一览表》
当阳市人力资源和社会保障局 当阳市教育局
2016年9月20日