（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报学科专业所修有关基础知识。每科卷面满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×40%+《学科专业知识》×60%。
笔试时间：2016年9月24日上午8:00—9:30《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20—11:50《学科专业知识》
笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。
笔试成绩于2016年10月3日在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网站公布。
（二）面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。达不到面试比例的经招教领导小组研究可降低面试比例。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
进入面试的人员，需提交报名时所有证书原件及复印件再次进行资格审查。审查不合格者取消资格；审查合格者需领取《面试通知书》，领取的时间及地点在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公布。
面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％
总成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检、考察人员。
体检标准按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检由招聘工作领导小组统一组织实施。体检费由报考人员个人负担。
体检不合格者，取消资格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。因个人原因自动放弃的，可以递补。
七、公示招聘结果
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在安阳教育信息网和文峰区教育体育局网公示。公示时间为7个工作日。
八、考核聘用
经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，最低服务期限5年。试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续；考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。
九、其它
（一）本简章未尽事宜按国家和省、市有关法律法规执行。（由安阳市文峰区公开招聘教师工作领导小组负责解释）。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
（三）应聘人员招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
咨询电话:安阳市文峰区教体局0372-5117282;0372-5114920
监督电话:安阳市文峰区监察局0372-5100356
安阳市文峰区人社局0372-5100261
附件：安阳市文峰区2016年公开招聘教师岗位表及报名表附件