为切实加强对城区学校补充教师工作的组织领导，成立临武县城区学校补充教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局，主要职责是负责城区学校补充教师方案的制定、宣传、资格审查、考试、考核等日常工作的开展。同时邀请纪检监察人员到场监督、指导。
六、工作纪律
1、城区学校补充教师工作是一项严肃认真的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其补充教师资格。
2、参加城区学校补充教师考试有作弊行为者，其成绩作废，取消其城区学校补充教师考试资格。
3、在城区学校补充教师工作中，工作人员玩忽职守、徇私舞弊，给补充教师工作造成不良影响者，依有关规定给予严肃处理。
七、本方案未尽事宜，由临武县城区学校补充教师领导小组研究决定。
临武县城区学校补充教师领导小组
2016年7月22日
附件一
临武县五中、六中补充寝室管理员实施方案
因工作需要，县五中、六中需补充学生寝室管理员各1名（男性）。具体方案如下：
一、招聘条件
1.对象为全县在编在岗教职工，年龄40到52周岁（1975年9月1日前出生-1963年9月1日后出生），具有中专及以上文化程度。
2.最近两学期担任或兼任寝室管理员工作，或有初中学校中层行政领导管理经历。
3.工作认真，为人正派，身体健康，吃苦耐劳，关爱学生，责任心强，安全意识高。学生在校期间，能常年居住在学校。
4. 录用后需在本岗位工作8年以上。
二、具体要求
1.服从学校领导的管理，遵守学校的规章制度，服务学生、班级、学校。
2.遵守寝室作息时间，学生的文体活动和晚上就寝时间，寝室管理员不得离校。
3.每期开学前必须制定好寝室各项规章制度，严格按制度管理和规范学生的行为。
4.做好宿舍区安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育，努力达到“内务整洁、管理到位、关系融洽”。
5.按作息时间规定开关宿舍大门、水电，按时检查学生宿舍门的上锁情况。
6.热情接待来客，并做好登记，防止不明身份者进入宿舍，严禁推销人员进入宿舍。
7.每天检查宿舍内务，公布检查结果，督促学生认真打扫室内外卫生确保宿舍整洁。
8.维护宿舍良好的生活秩序，对违纪学生进行批评教育，情节严重的及时向班主任和政务处领导汇报。
9.关心学生的思想、学习、生活情况，帮学生解决生活上的困难，做学生贴心人。
10.做好宿舍公共设施登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管、发放。
11.做好宿舍的日常简单的维修工作，协助总务做好水电、宿舍财产的报修工作。
12.做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等保卫安全工作，严禁学生使用明火、各种电器设备，妥善处理偶发事件（包括学生晚间生病等），并及时向班主任和学校直管领导汇报。
13.做好宿舍区有关数据、材料的定期统计与整理工作，完成学校或部门交办的其它工作。
三、招聘方式
招聘采取笔试和学校考察考核相结合的方式。笔试内容为寝室管理、突发事件应急应变处理等方面的相关知识。