考试分为笔试和面试。考试由修武县人力资源和社会保障局组织实施；本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试
笔试时间为2016年8月14日上午9：00——11：00，地点以准考证为准。
笔试采取闭卷形式，分两科，满分为100分，一科为教育学、教育心理学，分值40分。另一科为相应专业知识，分值60分。其中：文化课（语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物）笔试内容为初中和高中阶段对应学科知识；非文化课（体育、音乐、心理学、旅游管理）笔试内容为对应的学科知识。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，末位成绩并列的同时确定为进入面试人选。笔试作弊的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定网站公布，请考生注意查询。
2.面试
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。2016年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。属在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过的，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试形式为试讲和答辩，满分为100分，时间15分钟，（其中讲课10分钟，答辩5分钟）。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，现场抽取所报岗位专业必修教材中的课目，面试成绩成绩计算结果四舍五入保留两位小数。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定网站查询。
（三）体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如果笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。
参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，领取体检通知书。
本次招聘体检，参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）规定的标准进行体检。
（四）考核
考核由县组织、人社、教育等部门共同组织实施。如考核过程中有人考核不合格或自愿放弃出现缺额的，不再进行递补。
（五）聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，统一下发聘用文件。若拟聘用人员在规定时间内不办理聘用手续，取消其聘用资格。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）实施。本次招聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局全程组织实施，县纪检监察部门全程监督。
资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，严肃处理。
监督电话：0391—7130922。
修武县人力资源和社会保障局
2016年7月26日