浙江机电职业技术学院2017年公开招聘人员（辅导员）公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江机电职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属的公益二类事业单位，是以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校。学校现有全日制在校生10000余人，本部位于杭州市滨江高教园区，新建成的海宁长安校区已投入使用。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘辅导员3名，全部为专业技术岗位。因工作期间入住学生公寓需要，根据性别分别招聘辅导员（男）2名、辅导员（女）1名。
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
招聘岗位具体要求为：
（一）中共党员或中共预备党员；
（二）取得全日制普通高校研究生学历和硕士学位；
（三）能适应滨江、长安两校区工作，并按要求入住学生公寓；
（四）年龄在35周岁及以下（1981年11月25日后出生）；
（五）具备2018年1月31日前正式到岗工作的条件。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年11月25日期间，将报名表（样式见附件1）和简历发送到邮箱zimers@163.com（邮件主题统一为“辅导员（男/女）-姓名”）。邮件主题缺失，报名表上身份证号码、岗位名称、联系方式等关键信息缺失的，学校可不予反馈。学院人事处电子邮箱有自动回复功能，以收到自动回复为准。
2、资格初审。报名结束后，学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向初审通过人员反馈结果。初审通过名单在学院人事处网站公布。
各岗位通过资格初审的人数应不少于岗位招聘计划人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计入总成绩。
笔试前安排资格复审，应聘人员应携带报名表（贴照片），身份证、学历和学位证书（《留学回国人员证明》、应届生提供就业推荐表）等材料原件及复印件1份、一寸照一张。按指定时间、地点参加资格复审。
笔试内容：职业能力倾向测验和岗位相关的专业知识测验（不指定具体参考书籍或资料），各占笔试成绩的50%。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1∶5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
面试方式：综合面试。主要测评岗位匹配性、专业知识、岗位技能和综合能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
资格复审和面试有关安排将另行在学院人事处网站公布。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行、考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘网站：www.zime.zj.cn，人事处“人才招聘”栏（其中“人事处”需进入学校网站后点击“院情总览—组织机构”进入）；
2、浙江省机电集团有限公司网站（www.zjmegroup.cn）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在学院网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
学院纪委办、监察室：0571-87773090
省机电集团人力资源部：0571-87855238
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87773032（吴老师）
0571-87773093（程老师）
2017年11月15日