2016年台州市黄岩区公开招聘教师公告
根据《关于做好2016年度事业单位人员招聘工作的通知》（黄人社[2016]4号），并经黄岩区机构编制委员会办公室、黄岩区人力资源和社会保障局同意，黄岩区教育局面向社会公开招聘教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划和职位
本次公开招聘全额拨款事业单位正式在编教师68名，具体招聘职位、人数和报考资格条件及其他要求详见《2016年台州市黄岩区公开招聘教师职位人数与相关要求一览表》(附件1)，也可登陆下列网站查询：
黄岩人才网（ www.hyrc.gov.cn）
黄岩教育信息网 （www.hyedu.com）
联系电话：（0576）84121155
其中，黄岩教育信息网（www.hyedu.com）为发布其他相关信息的指定平台。
二、招聘对象与范围
（一）参加全日制普通高校入学考试时户籍在黄岩区的2016届全日制普通高校本科及以上毕业生（幼儿园教师职位放宽至全日制普通高校大专及以上毕业生）。
（二）具有黄岩区常住户籍（以本通告发布之日前的户籍所在地为准，下同）且具有相应教师资格证书的往届全日制普通高校本科及以上毕业生（幼儿园教师职位放宽至全日制普通高校大专及以上毕业生）。
（三）2016届全日制普通高校硕士研究生（含具有经教育部认证的国外境外硕士研究生，下同）及以上毕业生，户籍不限。
（四）黄岩区行政、事业单位正式在编在职工作人员和黄岩区在浙江师范大学专场面向2016届高校毕业生公开招聘教师时已签约的毕业生不得报考；在读全日制普通高校非2016年应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）具备与招聘职位相适应的文化专业知识和技能。
（三）身心健康，年龄在30周岁及以下（1985年3月2日及以后出生），具有硕士研究生学历（学位）及以上或中级专业技术资格及以上的应聘人员年龄放宽至35周岁及以下（1980年3月2日及以后出生）。
（四）具备招聘职位所需的学历、专业和教师资格等要求。专业大类按2015年黄岩区事业单位公开招聘资格审查专业目录（见“黄岩人才网”——表格下载——人事管理科有关表格——2015黄岩区事业单位公开招聘资格审查专业目录）进行审核。往届毕业生以报名时提供的相关证书原件为准，教师资格证书种类和任教学科要与应聘职位相一致，所学专业与教师资格证书上任教学科不一致的以教师资格证书上的种类与任教学科为准。2016届毕业生需在2016年7月20日前取得相应学历证书。
四、报名时间、地点和方式
（一）报名时间：
2016年3月2日至3月3日（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30）。
（二）报名地点：黄岩区招生自学考试办公室（黄岩区第一职业技术学校北校区内，朱砂街158号）。
（三）报名方式：
报名方式为现场报名，应聘人员本人随带《2016年黄岩区公开招聘教师报名表》（见附件2）一式两份（须下载填写后打印）、身份证原件及复印件一份、户口簿或户籍证明原件和复印件一份、近期免冠一寸同底彩照2张。每人限报1个职位，2016届全日制普通高校本科师范类毕业生所学专业无相应报考职位的，可任选一个符合学历要求的职位报考。
往届毕业生还需带毕业证书、报到证、教师资格证书等相关材料原件和复印件一份；2016届毕业生还需带学生证、就业协议书等相关证书的原件和复印件，师范类毕业生还需提供师范类身份的相关证明。报名时缴考务费每门40元，共80元。
五、开考比例
每个职位报名人数不足3人的不开考。报名人数不足招聘人数3倍的职位，相应核减招聘人数；同类同一学科职位中限招男性或女性的因报名人数不足核减的职位数可相互调剂。因报名人数不足不开考职位的应聘人员可在3月4日改报到其他符合要求的职位或退回考务费。
招聘计划的调整情况将在指定平台上公布。
六、笔试
（一）笔试科目：教育基础知识和学科专业知识两门（见附件1）。笔试总成绩100分，其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。笔试科目中，小学体育、音乐、美术3个学科专业知识由我局委托有关机构命题（不指定考试范围和参考用书）；教育基础知识和其余学科专业知识由浙江省教育考试院统一命题，应聘人员可登录浙江教育考试院网站——社会考试栏目阅读考试说明。
我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（二）笔试时间：2016年4月16日，上午9：00-11：30考教育基础知识，下午14：30—17：00考学科专业知识。
（三）笔试地点：黄岩区第一职业技术学校南校区内（朱砂街158号）。
七、面试
（一）面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按招聘职位人数1：2的比例确定各职位面试对象。
（二）面试形式、时间和地点：
1、面试形式：
体育、音乐、美术和幼儿园教师职位的面试形式为结构化面试+技能测试，其中结构化面试占40%，技能测试占60%。结构化面试主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等，时间10分钟。技能测试：初中、小学体育教师为篮球（运球、投篮）、投掷和自选室内体操（服装、哨子、伴奏音乐和播放设备自备），时间15分钟；小学音乐教师为钢琴即兴伴奏指定曲目一首（时间5分钟以内）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内）；小学美术教师为石膏像素描，时间90分钟；幼儿园教师为儿童画（时间30分钟)、钢琴即兴伴奏指定曲目一首（时间5分钟以内）、清唱自选歌曲一首（时间5分钟以内）和自选乐器（钢琴除外）演奏或舞蹈（服装、伴奏音乐和播放设备自备，时间5分钟以内）。
其他职位的面试形式为模拟上课+即兴回答问题，其中模拟上课占70%，即兴回答问题占 30%。模拟上课准备时间60分钟，模拟上课时间10分钟。英语教师须用英语模拟上课。即兴回答问题为5分钟时间内思考并回答1—2个问题。
2、面试时间和地点另行通知，请及时关注黄岩教育信息网。
（三）面试总成绩：满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
八、体检与考察
在面试合格人员中根据总成绩[笔试总成绩的50％+面试总成绩的50％，保留三位小数]从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩相同，笔试总成绩高的名次列前，如笔试总成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。
体检有行业标准的按行业标准执行，没有行业标准的参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
九、公示、择岗与聘用
（一）体检、考察合格者在黄岩人才网、黄岩教育信息网公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，拟聘用人员根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位在面试之前公布。
（三）拟聘用人员报经区人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘用手续（行政、事业单位正式在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。），拟聘用人员办理聘用手续时，原户籍在农村的须办理为非农业户籍。
（四）聘用单位按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定与聘用人员签订聘用合同。
拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书和资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行见习期制度。
本次招聘因面试前有人书面放弃面试的，按笔试总成绩从高分到低分依次递补；因体检前有人书面放弃体检的，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补，体检后不实行递补。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本公告未尽事宜，由黄岩区教育局负责解释。
附件：
1、《2016年台州市黄岩区公开招聘教师职位人数与相关要求一览表》(点击下载)
2、《2016年台州市黄岩区公开招聘教师报名表》点击下载.rar
台州市黄岩区教育局
2016年 2月15日