科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称：科技人才中心)是科学技术部的直属事业单位，围绕培养和造就创新型科技人才队伍的中心任务，以推进高层次创新型科技人才队伍建设为重点，实施国家相关重大人才工程，推动体制机制和政策制度创新，探索开展面向全社会的科技创新人才咨询服务等工作。根据工作需要，经研究，决定对部分岗位面向社会公开招聘6人。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及主要职责
1.科技人才信息系统管理岗位(1名)
主要职责：承担科技人才专家数据库、创新人才推进计划管理信息系统等的建设、日常管理运行和维护等;承担科技人才统计及人才信息服务等工作。
2.科技人才政策研究岗位(1名)
主要职责：承担国内外科技创新人才发展状况的调研;参与国家科技创新人才发展规划、政策措施的研究制订工作;承担有关人才和人事工作的理论和政策研究等工作。
3.科技人事管理与服务岗位(1名)
主要职责：承担科技管理干部队伍建设相关培训(含网络培训)方案策划、组织实施，相关考录与服务，相关政策调研、课题研究、报告撰写，相关管理办法拟定与解读以及支撑科技管理干部队伍建设的其他临时性任务;承担科技管理干部专业技术职务评审组织与实施;科技类社会团体的管理与服务等。
4.主管会计(1名)主要职责：认真贯彻国家有关财务会计制度与精神，按照事业
单位会计制度核算，负责组织编制科技人才中心预算，对决算进行分析评估，提出资金合理使用建议报告，负责日常资金流转的监管与核算，日常资金往来账目登记与报销，指导业务人员合理使用资金，对盘活存量资金，争取增量资金提出合理建议。
5.办公室综合管理岗位(1名)
主要职责：协助办公室主任进行综合事务的执行;协助办公室主任完成公文撰写，固定资产管理，文件流转等;协助召集办公会议，做好会议纪要、备忘录和其他文件整理;完成办公室主任交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
6.科技人才宣传岗位(1名)
主要职责：承担创新人才推进计划相关政策、案例、团队和人物宣传方案策划、稿件征集、组织实施;承担科技部人才中心网站宣传载体日常更新、维护，政务信息稿件来源收集与定期报送、撰写与编辑中心简报;承担与宣传工作相关课题研究;负责策划、提出与科技人才工作相关大型活动方案、组织方案论证，承担方案实施等。中心主办杂志栏目组稿、编辑、审校、编排版面、初审清样、发行交流、收集反馈信息等工作。
二、应聘以上岗位的人员应具备以下基本条件：
(1)作风正派，责任心强，工作主动，身体健康;
(2)熟悉科技计划管理和人才管理等的相关专业知识和政策法规;
(3)具有较强的综合协调和组织管理能力，良好的文字表达能力和外语水平，具备团队合作精神;
(4)一般不超过40周岁，硕士研究生及以上学历，北京市户口。对于具有以上岗位相关实践工作经验的优秀人员或有突出贡献者，经考核合格后，可以不受年龄和学历的限制。
应聘科技人才信息系统管理岗位还应具备以下条件：具有较强的计算机信息系统开发和数据库建设等相关专业知识，应具备国家认可的相关软件开发技术职称或资格认证，承担过相关大型信息系统和数据库开发任务者优先。
应聘科技人才政策研究岗位还应具备以下条件：熟悉国家科技及人才相关政策法规，具有较强的研究分析和文字综合能力，从事过人力资源管理方面的研究，承担过国家相关政策、规划等研究任务者优先。
应聘科技人事管理与服务岗位还应具备以下条件：熟悉人事管理与服务工作相关的政策法规，具有人力资源管理专业背景，有培训工作经验者优先。
应聘主管会计岗位还应具备以下条件：具有财经类专业学历和会计师任职资格;熟悉国家有关财经政策法规和制度，掌握财务管理和审计业务;有财务管理经验，在事业单位从事会计工作3年以上，具有中高级以上会计专业技术职称。
应聘办公室综合管理岗位还应具备以下条件：能熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作，有行政管理、政策研究、活动执行等相关工作经验者优先考虑。
应聘科技人才宣传岗位还应具备以下条件：熟悉科技计划管理和人才管理相关专业知识和政策法规，有大型活动策划执行经验者优先。
特别说明：以上岗位中，人事关系均采取合同制管理，财务人员除外。
三、招聘工作程序
1.科技人才中心在科技部网站(www.most.cn)、中心门户网站(www.sttc.net.cn)和其它有关媒体公开发布招聘信息，受理报名。
2.自愿报名。应聘人员须填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》(见附件)，并连同相关材料(包括本人简历、2寸免冠照片、相关证明材料复印件等)，于2014年1月16日24：00前发送电子邮件至科技人才中心。
3.科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试的人选。参加笔试的人选名单及笔试的时间、地点将在科技部网站(www.most.cn)和中心门户网站(www.sttc.net.cn)上公布。
4.考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力和外语水平等。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时需提交本人简历以及学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称任职资格证书和获奖证书等原件及一份复印件。面试人选和面试的时间、地点将在科技部网站(www.most.cn)和中心门户网站(www.sttc.net.cn)上公布。
5.对通过笔试和面试的应聘人员，科技人才中心招聘工作小组将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调研和考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
6.身体检查。
7.科技人才中心招聘工作小组确定拟聘用人员，并对拟聘人员在科技部网站(www.most.cn)和科技人才中心网站(www.sttc.net.cn)上进行7天的公示。
8.公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。
四、有关注意事项
1.请应聘人员按时限要求填报《报名登记表》，过期不予受理。恕不接待来访。
2.应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。
3.对未通过资格初审、笔试或面试者，恕不再单独通知。
4.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。
5.根据科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定，本次公开招聘的所有人员按规定实行聘用制。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。每届聘期为1-3年。
五、联系方式
联系地址：北京市西城区三里河路54号356房间，科技部科技人才交流开发服务中心(邮编：100045)
联系电话：010-68598036，68598492
邮箱地址：zhaopin@sttc.net.cn
联系人：严利、杨克如
附件：科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表.rar
科技部科技人才交流开发服务中心
2014年1月8日
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