2013年河南黄河水利职业技术学院招聘教师方案

2013年河南黄河水利职业技术学院招聘教师方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(教人〔2008〕114号)规定，经批准，我校拟面向社会公开招聘4名教师。

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　根据我校教师岗位空缺情况和学校发展需要，在2013年招聘计划职数内(《我校2013年公开招聘教师情况统计表》见下表)，招聘4名硕士毕业生，详见附件《黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表》。

　　我校2013年公开招聘教师情况统计表

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)对普通高等教育硕士毕业生要求在择业期内(2011年6月以后毕业);

　　(六)岗位所需的专业和其他条件(详见附件《黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表》)。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅网站(http://www.haedu.gov.cn)、河南省毕业生就业信息网(http://www.hnbys.haedu.gov.cn)和黄河水利职业技术学院网站(http://www.yrcti.edu.cn)发布招聘信息，发布时间2013年12月25日至2014年元月2日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由我校人事处负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。

　　联系人：王建设 廉军政

　　联系电话：0371—23658043

　　为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http:// www. yrcti.edu.cn/，进入“黄河水利职业技术学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2013年12月26日至2014年元月2日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。具体要求以我校通知为准。

　　符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1。对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，考试均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校及时在学校网站公布考试的时间、地点、要求等相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者请及时登录学校网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

　　面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　报考硕士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

　　考试总成绩低于60分者不予聘用。

　　(四)体检和考核

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘用人员公示

　　体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七天。

　　四、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2013年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

　　五、纪律与监督

　　学校设立公开招聘工作纪检组。

　　纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　六、其他事项

　　公开报名开始后，我校将在校园网上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校网站，以免时间延误。

　　监督电话：0371-69690289(省人社厅事业处)

　　0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)

　　附件：黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表

　　黄河水利职业技术学院

　　2013年 12月25日

附件：

黄河水利职业技术学院2013年第二批公开招聘教师一览表

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