在《体能测评》合格人员中，按照招聘岗位计划1：3的比例，依据《笔试》成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人选。若因考生缺考导致招聘岗位计划参加面试人数达不到1：3比例的，则报考该岗位的考生全部进入面试。
面试时间：2013年12月1日（星期日），面试地点见《准考证》。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
（四）总成绩计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
《笔试》、《面试》成绩和总成绩均按百分制“四舍五入”保留小数点后两位数字。
（五）其他
如遇某岗位总成绩排名并列的，面试成绩分高者优先。
六、体检
各招聘岗位参加体检的考生按照聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩分高者确定为体检对象。
体检必须由招聘领导小组办公室统一组织到综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部[2010]19号）的有关规定执行。
体检结果需要复查的，由招聘领导小组办公室通知考生按规定进行复查。复查结果由县招聘领导小组办公室指定在现场的工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由在现场的招聘工作人员和复查医生注明情况，视为体检考生认可体检和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
因考生自动放弃体检或体检不合格产生的空缺一律不再递补。
体检、复检费用由考生自理，体检时间由县招聘领导小组办公室另行通知。
七、考察政审
县招聘工作领导小组办公室负责拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作组分别由县纪委和招聘办二名以上工作人员组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察政审材料，提出聘用建议。
体检合格考生确定为考察政审对象，在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现；其他考生以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。
八、公示及聘用
（一）公示
经《笔试》、《体能测评》、《面试》、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招考领导小组办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证、毕业院校（或工作单位）、考试成绩等。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
按照省、市关于事业单位新进人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订不低于8年的聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘领导小组办公室报市招聘工作办公室备案。如审批过程中发现有与《简章》不符的情况，取消聘用资格，由此造成的一切后果由考生承担。
聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。
九、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察和社会的监督。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘和考试的每个环节必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的。一经查实，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-7252080转6022， 7253470
监督电话：0851-7221314
（二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容）在贵阳人力资源网（http://www.gyhr.cn）进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（五）本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。考生查询《简章》请登录贵阳人力资源网（http://www.gyhr.cn）。
（六）本次新招聘人员由县公安部门统一管理、使用及考核。
开阳县公安局 开阳县人力资源和社会保障局
2013年10月21日
附件1：开阳县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
附件2：开阳县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评标准（1000米跑）
附件一
开阳县2013年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表
|
单位 |
单位代码 |
岗位名称 |
岗位类别 |
岗位代码 |
招聘人数 |
专业 |
学历要求 |
其他报考条件 |
备注 |
|
开阳县 公安局 |
11 |
管理人员 |
A |
01 |
10 |
不限 |
大专及以上 |
男 |
|
|
02 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
男 |
仅限“基层服务项目人员”报考 | ||||
|
03 |
6 |
不限 |
中专及以上 |
男 |
仅限“退伍士兵”、“辅警”报考 | ||||
|
04 |
10 |
不限 |
中专及以上 |
男 |
仅限“退伍士兵”、“辅警”报考 | ||||
|
05 |
10 |
不限 |
中专及以上 |
男 |
仅限“退伍士兵”、“辅警”报考 |
|
附件二 开阳县2013年公开招聘事业单位工作人员体能测评标准（1000米跑） | |||
|
成绩 |
时 间(分′秒″) | ||
|
25岁以下 |
26 -30岁 |
31-35岁 | |
|
100 |
3′26″ |
3′35″ |
3′45″ |
|
95 |
3′28″ |
3′40″ |
3′50″ |
|
90 |
3′30″ |
3′45″ |
3′55″ |
|
85 |
3′32″ |
3′50″ |
4′00″ |
|
80 |
3′35″ |
3′55″ |
4′05″ |
|
75 |
3′40″ |
4′00″ |
4′10″ |
|
70 |
3′45″ |
4′05″ |
4′15″ |
|
65 |
3′50″ |
4′10″ |
4′20″ |
|
60 |
3′55″ |
4′15″ |
4′25″ |
|
55 |
4′00″ |
4′20″ |
4′30″ |
|
50 |
4′05″ |
4′25″ |
4′35″ |
|
45 |
4′10″ |
4′30″ |
4′40″ |
|
40 |
4′15″ |
4′35″ |
4′45″ |
|
35 |
4′20″ |
4′40″ |
4′50″ |
|
备注：1.此次测评合格成绩为60分。 | |||
|
2.场地器材：400米田径场跑道或其它场地，但必须丈量准确。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。 | |||
|
3.测验方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或枪音、哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，或终点计时员准确报时，终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位，不计小数。 | |||
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