为了深入持续实施“人才强市”战略，满足我市相关单位人才需求，拟面向全国公开引进我市急需紧缺高学历人才。有关事项公告如下：
一、引进计划
共计划引进高学历人才6名，具体职位见附表。
二、报名条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，身体健康，同时还应具备以下报名资格：
1.具有全日制硕士研究生以上学历学位，留学回国人员应经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证;
2.硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年7月1日后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1978年7月1日后出生);
3.郴州市范围内机关事业单位的在职在编工作人员不纳入本次引进范围;
4.报名人员与用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得填报该单位职位。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的公务员，在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员不得报名。
三、工作程序
(一)网络报名(9月22日至9月29日)。采取网络报名方式，报名人员在指定网站填写《郴州市引进高学历人才报名表》，由市人社局统一受理，报名结束后，由用人单位及其主管部门在网络上对报名人员的资格条件进行初步审核，面试测评前由市人社局进行资格复审。每个职位报名人数须达到3人以上方可开考。
(二)资格审查(9月30日前)。网络报名人员提交报名资料后，一般3个工作日内可登陆报名网站查询资格初审结果。面试测评前，市人力资源和社会保障局组织用人单位及其主管部门进行资格复审，报名人员须提供《报名登记表》一式两份(A4幅面)、本人身份证、学历学位证、职(执)业资格证等原件(以上证件均复印一份上交)、近期2寸免冠彩色照片2张。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消。复审合格的进入面试测评程序。
(三)面试和素质测评(10月12日)。按照差额进行面试和素质测评。由市人才办、市人社局会同用人单位或主管部门制订方案并具体组织实施。面试试题根据岗位特点确定。面试采取百分制评分，成绩当场公布。专业素质测评方式根据岗位特点制定，实行百分制量化评分，成绩当场公布。
(四)体检(10月13日)。根据面试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数等额确定体检对象。体检执行公务员录用体检标准，由市人社局统一组织进行。
(五)考核(10月14日—16日)。根据体检结果等额确定考核人选并认真组织考核。重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并对应聘人员资格条件进行复查。部分人员可用函调形式征求意见。
(六)确定人选。体检和考核合格的人员确定为拟聘用对象。体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不超过两次。
(七)公示(10月中下旬)。将拟引进人选在公告指定的网站进行公示，公示时间为7个工作日。
(八)聘用(10月下旬)。公示合格的拟引进人选，由市委人才工作领导小组审批，市委编办下达用编计划、市人社局办理相关聘用手续。
四、其它事项
本次人才引进工作指定信息发布网站为郴州市人力资源和社会保障网(http://www.rsj.czs.gov.cn)和郴州红星网(http://www.czredstar.gov.cn),有关信息和工作安排以上述网站发布为准，请报名人员密切关注，并确认本人所留通讯方式保持畅通。
本公告未尽事宜，由郴州市委人才工作领导小组办公室和郴州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0735—2871250、2871398
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