江苏开放大学2015年公开招聘工作人员（第一期）公告
苏人社事招公告核[2015]70号
为更好地选拔优秀人才，充实江苏开放大学教职工队伍，优化人员结构，江苏开放大学（单位地址：南京市江东北路399号，经费性质：全额拨款）经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，并愿意为学校事业发展不断贡献力量；
4、年龄要求：35周岁以下(1980年6月1日以后出生人员)；具有副高级职称可放宽至45周岁(1970年6月1日以后出生人员)；具有正高级职称可放宽至50周岁(1965年6月1日以后出生人员)；
5、具备报考职位要求的资格条件（详见附件1）；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间及方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名及照片上传时间：2015年6月24日09:00-7月2日16:00；
2、资格初审时间：2015年6月24日09:00-7月3日16:00。
（二）网上确认
1、应聘人员在网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审；
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片视为无效报名。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下；
2、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致；
3、我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘者提供信息要求真实、准确。如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。情节严重者将报上级部门或公安机关备案；
4、本次招聘岗位不设最低开考比例，凡通过初审的应聘人员全部进入现场考核环节；
5、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非2015届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核
考核时间、地点将通过电子邮件、电话或短信等方式通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1、资格复审
考核前，应聘者须提供报名材料原件，由人事处对其资格条件进行复审，复审合格方可参加考核。同时，应聘者还须提供科研成果（公开发表的论文、论著或其他作品）及奖励原件，以备复查。
2、考核形式与程序
考核由专业技能测试、综合技能评定两部分组成。
（1）专业技能测试包含试讲、现场问答。试讲考核范围将另行通知考生。现场问答环节主要测试对所应聘岗位的认知程度和具备的公共知识、综合分析能力及语言表达能力等方面内容。专业技能测试成绩满分为100分，其合格线均为60分。成绩由评委小组当场通知考生。
（2）综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。具体办法为：应聘人员接到学校的考核通知后，3天内将科研成果及奖励复印件（如为著作，复印其封面、封底及目录页，并按序装订）快递或送交至江苏开放大学人事处，人事处组织评审。在考核现场，评委小组成员针对其科研成果及获奖材料提问并打分。满分为100分。
3、成绩计算：
考核最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。按如下方式折算：
考核总成绩=专业技能测试成绩×70%+综合技能评定成绩×30%。
4、各项考核按照江苏开放大学公开招聘考核工作程序执行。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）一般在60个工作日内完成(如遇假期顺延)。
四、聘用
考核结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。
公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：025-86265332
联系人：孟老师
六、招聘工作监督
监督部门：江苏开放大学纪委、纪监审办公室
监督电话：025-86265345
联 系 人：史老师
七、招聘工作举报
1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
2、江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：025-83335135
附件：江苏开放大学2015年公开招聘工作人员（第一轮）岗位表.xls
江苏开放大学
2015年6月17日