广东省佛山市体育场馆中心招聘工作人员公告
佛山市体育场馆中心（前身是佛山市体育馆、佛山市体育场馆管理中心）是佛山市体育局直属事业单位，负责佛山市体育馆、世纪莲体育场、游泳跳水馆、网球中心等场馆的运营管理工作；在提供训练和比赛场地的同时，具有多级体育竞赛组织，群众体育竞赛管理及组织，裁判员和群体骨干培训，体育用品供应，全市体育设施建设技术指导等职能；坚持以体为本，多元发展，把握未来功能定位，整合资源，创新项目，提升品牌优势，实现效益最大化。
根据工作需要，佛山市体育场馆中心（下称招聘单位）拟向社会公开招聘6名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：
本次公开招聘岗位：水处理人员岗位、救生人员岗位、弱电人员岗位、机电人员岗位、厨师人员岗位、场馆管理员岗位各1名，共6人。
二、薪酬待遇：
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
三、招聘范围：
面向社会
四、招聘条件：
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位任职条件
1.水处理人员岗位：具有中技或高中以上学历，身体健康、持有中国游泳协会颁发的游泳池馆水质管理员证书，有一定的机电知识（如空调、水泵、给排水等设备设施的基本维护维修），且有3年以上从事游泳池水质处理工作经验，三班制工作，年龄40周岁以下（报名之日止）；
2.救生人员岗位：具有高中以上学历，持有救生员资格上岗证，且有3年以上救生工作经验，身体健康，年龄40周岁以下（报名之日止）；
3.弱电人员岗位：具有大专及以上学历，有相关的弱电专业证书，或持有思科认证网络工程师证等国家认证的工程师证，有计算机基础，懂得网络知识，且有5年以上弱电工作经验，三班制工作，年龄40周岁以下（报名之日止）；
4.机电人员岗位：具有大专及以上学历，有相关的机电证书（如低压电工证、进网证等），有机电知识（如空调、水泵、给排水等设备设施的基本维护维修），且有5年以上机电工作经验，三班制工作，年龄45周岁以下（报名之日止）；
5.厨师人员岗位：具有初中及以上学历，身体健康，持有高级以上烹饪资格上岗证，且有5年以上厨师工作经验，年龄45周岁以下（报名之日止）；
6.场馆管理员岗位：具有初中及以上学历，身体健康，相貌端庄，形象气质佳，有良好的服务意识和5年场馆管理工作经验，三班制工作，年龄45周岁以下（报名之日止）。
五、报名与资格审查：
招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。
（一）报名办法：本次招聘考试采取网络报名的方式，报考人员须登录“佛山市人事考试信息网”（www.fskszx.com.cn），并经过“网上报名”和“资格审查”两个步骤完成报名手续。由于本次招聘参加市直事业单位统一招聘考试，报考人员只能选择本次统考的一个职位进行报名。报考人员须使用第二代居民身份证进行报考及参加考试。报考人员要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
1．网上报名。2015年上半年市直事业单位统一招聘考试网上报名时间为：2015年6月1日9:00时至2015年6月4日17:00时。考生在上述时间登录“佛山市人事考试信息网”（www.fskszx.com.cn），进入佛山市直单位公开招聘网上报名系统，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小为20KB以下）。资料填写完整后打印报名表。
2．单位资格审查。
资格审查地点：佛山市体育场馆中心，地址：佛山市佛山新城岭南大道南1号（世纪莲体育中心内），联系电话：28907038，联系人：耿小红
资格审查时间为2015年6月1日至6月5日（上午9：00时-11:30时，下午2:30时-17：00时）。
报考人员在完成网上提交报考申请后，应携带报名表及岗位要求的相关证明材料（如个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、岗位资格证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的原件及复印件）在规定时间内到招聘单位指定地点进行资格审查。招聘单位审查报考人员提供的材料，符合条件的在网上报名系统确认同意报考，不符合条件的当场告知报考人员。
3．报名结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，未经原报考单位同意，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，在报名规定时间内可改报其他职位。
4．打印准考证。通过资格审查后，报考人员应于6月10日9:00时至6月13日9:00时登录网上报名系统下载打印准考证。
六、考试：
（一）笔试：笔试时间为2015年6月13日上午9：00时-11：00时。笔试为闭卷考试，总分100分，内容统一为公共科目《综合职业能力测试》，试题统一由市人事考评办负责命制。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在佛山市人力资源和社会保障局网站上公布，公布时间不少于3个工作日。期间考生可申请查分。
（二）面试：主要是考察招聘岗位所需要具备的专业知识和实操能力等。面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。
（三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按3：7比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
七、体检：
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考核：
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、公示与聘用：
（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。