长沙市麓山城市建设投资有限责任公司(以下简称“区城建投”)是岳麓区城建项目融资建设、土地整理、棚户区改造的主要平台，区属国有资产运营的主要载体，母公司设综合办公室、总工室、计划财务部、风险控制部、资产运营部等5个部门，有下属子公司6家，现因事业发展需要，决定公开招聘12名工作人员。现公告如下：
一、招聘人数(12人)
此次招聘人员岗位为工作人员，共12名，其中办公室副主任1名，成本控制专员3名，工程师5名(土建类4名，结构类1名)，融资专员1名，招商专员1名，营销策划1名。
二、职位条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德;
2.具有国家承认的本科及以上文化程度，部分职位可适当放宽至大专学历;
3、年龄及工作经验的计算截止时间为2015年5月30日;
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
具体岗位条件见附件1。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间。招聘公告发布之日起，至2015年5月20日(星期三)17:30截止。
2.报名方式。报名只采取网络报名方式，报考人员可通过登录岳麓区政府门户网(http://www.yuelu.gov.cn/)、麓山城投门户网站(http://www.lsct.yuelu.gov.cn/)、智联招聘网长株潭站(http://www.zhaopin.com/changzhutan/)、长沙人才网(http://www.cshr.com.cn)、湖南人才网(http://www.hnrcsc.com)相关页面下载《长沙市麓山城市建设投资有限责任公司2015年公开招聘报名表》(附件2)，按要求填写相关个人信息，发至邮箱xhlmmj@163.com。每人限报1个职位。报名需提供报名资料的电子稿或扫描件。本次报名不收取任何费用。
3.报名要求。应聘人员需填报相关个人信息，并提供如下相关资料的扫描件：本人身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、驾照、近年来主要工作业绩(成果)材料，彩色证件照。
4、最低开考比例。每个招聘岗位的资格审查合格人数与招聘计划数的比例不得小于5:1，达不到最低开考比例的，取消或按比例减少该岗位招聘计划数。
5.资格审查。由长沙市麓山城市建设投资有限责任公司负责资格审核。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格;聘用后查实的，立即予以解聘。报名截止后符合条件的，将发布笔试通知。
(二)笔试
资格审核合格者可参加笔试，按职位分类采取闭卷答题方式进行，笔试主要测试与职位相关的专业知识。
(三)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过岳麓区政府门户网站公布。
(四)综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过二次)。体检人选通过岳麓区政府门户网站公布。
(六)考察
体检后，公司将组织对体检合格人选进行考察。如被考察对象不合格或弃权的，在同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)。
(七)公示与聘用
考察结束后，将拟聘用人选名单在岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受应聘人员的咨询，经公示无异议的人员为聘用对象。聘用对象试用期2个月(应届毕业生见习期为6个月)。试用期满合格者办理正式聘用手续，与公司签订《劳动合同》，一年一聘。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。
四、待遇
年度绩效考核合格者，办公室副主任年收入12-16万元，成本控制专员年收入10-16万元，土建工程师、结构工程师、融资专员年收入10-14万元，招商专员、策划专员年收入9-12万元。
联系人：肖小姐联系电话：88672835
附件:1.长沙市麓山城市建设投资有限责任公司2015年公开招聘职位表.rar
2.长沙市麓山城市建设投资有限责任公司2015年公开招聘报名表.rar