根据《河池市人力资源和社会保障局关于申报2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的通知》(河人社发〔2014〕154号)精神和要求，结合我县实际情况，现制定我县2015年公开招聘急需、紧缺人才实施方案现公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
医疗卫生专业技术人员14名(其中县人民医院妇产科医生4名、五官科医生2名、超声医生2名、心电图医生1名、放射科医生2名;县中医医院影像医生1名、麻醉医生1名、儿科医生1名)，龙岸镇城乡规划建设管理站技术员1名，共15名(详见计划表)。
二、公开招聘对象及条件
凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生均可报名应聘。具体详见招聘计划表(附件1 )。
三、招聘方式、时间
(一)报名方法、时间及材料要求
1.报名方法、时间
(1)卫生类岗位采取双选会报名和现场报名两种方式。
双选会报名地点：广西医科大学、桂林医科大学、右江医学院三个学校双选会现场;时间：根据各校双选会时间而定。
现场报名地点：罗城县人力资源和社会保障局事业单位管理股;时间：2015年2月6日至8日。同时审查应聘者提交相关材料。
(2)龙岸镇城乡规划建设管理站专业技术岗位采取现场报名。
现场报名地点：罗城县人力资源和社会保障局事业单位管理股;时间：2015年2月6日至8日。同时审查应聘者提交相关材料。
2.材料要求
(1)报名登记表一式2份，个人承诺书1份。
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)就业推荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)1份;
(3)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份;
(4)医师资格证书、执业医师资格证书原件及复印件各1份。
(二)初审
报名时审查应聘者提交相关材料、符合报考条件人员全部参加面试。
(三)面试
根据《河池市人民政府关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(河政发〔2010〕40号)精神，结合招聘岗位设置情况制定面试工作方案，成立面试工作领导小组，报请河池市人社部门审批后实施。
面试采取结构化面试的方式进行，每个考场面试考官为7人(其中主考官1人)，面试时间为20分钟。面试总分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束后当天现场公布。
(四)严格实行回避制度
考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近亲关系的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。
五、考察和体检
(一)考察
招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。考察工作由招聘单位及主管部门负责。成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对资格条件及相关资料进行复查，考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。如考察中出现考察意见为不合格者，可从面试成绩择优依次递补。
(二)体检
招聘单位根据考察结果按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员承担。
应聘人员对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由组织体检部门在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，可从考察合格人选中择优依次递补。
六、报批
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报上级人社部门审批后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
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2015年罗城仫佬族自治县急需紧缺人才招聘计划表(罗城县）.zip
2015年罗城仫佬族自治县急需紧缺人才招聘报名登记表.zip
2015年罗城仫佬族自治县急需紧缺人才招聘个人承诺书.zip
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
2015年1月20日