2014年湖北省通信管理局系统维护中心专项招聘工作人员公告

2014年湖北省通信管理局系统维护中心专项招聘工作人员公告

　为更好的选拔引进专业人才，满足业务管理发展的需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，湖北省通信管理局管理的系统维护中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，2014-2015年面向社会进行专项公开招聘大专及以上工作人员共3人。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招考对象和报考条件

　　(一)招考对象

　　符合公告岗位要求的人员。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其它条件。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　工作及签约单位：湖北省通信管理局管理的系统维护中心

　　单位性质：省属全额拨款事业单位

　　岗位：

　　公告中涉及年龄的截止时间为2014年12月31日。

　　三、报名及时间

　　(一)报名时间：即日起至2014年12月20日。

　　(二)报名方式：本次招聘报名采取网上报名进行，请应聘人员填写招聘报名表(见附件)，并将报名所需材料以电子邮件发至湖北省通信管理局招聘邮箱：hubeieca@163.com。邮件主题注明“应聘系统维护中心”。

　　(三)报名所需证件及材料：自荐材料、本人简历、身份证，招聘岗位所需学历毕业证、相关学位证、专业技术资格证书等相关材料的复印件，近期一寸免冠彩照。

　　四、笔试、面试、考核及体检

　　本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，以湖北省通信管理局为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受纪捡、监察部门及社会公开监督。

　　(一)笔试：系统维护岗位主要考察计算机及通信系统的基础知识、基本理论、操作技能、综合知识和从业经验。动力环境维护岗位主要考察通信电源和电力、空调及机房配套系统的基础知识、基本理论、操作技能、综合知识和从业经验。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1∶5的比例通知进入面试人员实行现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者经确认并履行必要手续者可依次递补。

　　(二)面试：面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。

　　(三)最终考核

　　动力环境维护岗位按考生笔试(占40%)和面试(占60%)总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶2的比例确定进入政审和最终考核的人员，由湖北省通信管理局考核小组进行为期三天的最终考核。考核内容包括故障处置、应急处理等维护实际操作技术要求。考核结束后由考核小组对被考核人做出书面鉴定和评分。

　　系统维护岗位不进行最终考核，按考生笔试(占40%)和面试(占60%)总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入政审的人员。

　　政审不合格或政审过程中有弃权的，依次递补。

　　(四)体检：动力环境维护岗位通过最终考核和政审后，按考生笔试(占30%)、面试(占40%)和最终考核(占30%)的总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人选。系统维护岗位通过政审后，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员。由湖北省通信管理局统一组织拟聘人选到具有资质的医院实施体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。有体检不合格的，按总成绩依次递补人员，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。

　　五、公示、备案审批及聘用

　　湖北省通信管理局组成本次专项公开招聘工作领导小组成员集体审查考试、考核、体检结果。符合聘用要求的，确定为拟聘人员，由湖北省通信管理局将本次拟聘用人员名单在湖北省通信管理局网站及局内公示7天。

　　以上现场招聘工作完成后，由湖北省通信管理局将备案报审报告、拟聘用人员名单、参加笔试、面试人员总成绩排名、考核及体检结果、公示等材料，一并报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批，并正式下达聘用通知，由湖北省通信管理局系统维护中心办理相关手续并签订保密协议。

　　六、联系方式

　　湖北省通信管理局人事处，邮编：430074，通信地址：武汉市东湖新技术开发区珞喻路789号。联系人及电话：戴琦027-66990325。

　　附件：湖北省通信管理局系统维护中心招聘报名表(下载)