1、笔试成绩采取百分制计算。
2、在仙桃市服务期满两年且年度考核合格及以上的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”的高校毕业生，笔试成绩加5分。
3、笔试成绩登陆仙桃市人社网（www.xt12333.com）查询个人的笔试成绩，根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。
五、面试
（一）面试资格复审时间及地点
面试资格复审时间地点网上另行通知。
（二）面试资格复审
根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试资格复审人员。达不到1:3比例的岗位，原则上取消或减少招聘岗位数。市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和各招聘单位主管部门共同负责面试资格复审工作。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。
（三）面试资格审查要求
参加资格复审的考生须提供《仙桃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》要求的材料原件及复印件。具体如下：
（1）属2013年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、就业协议书(毕业生推荐表)或院校（系）证明以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；
（2）属往届毕业生的考生应提供本人的第二代身份证、毕业证以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料；并在指定地点打印教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果。
（四）面试人员公示
资格复审后，在仙桃市人社网（www.xt12333.com）公示参加面试的人员名单。
（五）面试时间、地点及方式
面试时间、地点详见面试准考证，领取面试准考证时间网上另行通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
（六）面试成绩。
面试采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。
面试工作由市人社局组织实施，市纪检监察部门全程监督。面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。
六、总成绩计算
（一）考试总成绩按100分计算，仙桃市商务局、市外事侨务旅游局所属事业单位笔试和面试成绩分别占60%和40%，市水务局、仙桃国家农业科技园区、市住房和城乡建设委员会所属事业单位笔试和面试成绩分别占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。
即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（二）“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”毕业生在笔试成绩加分后，折算计入考试总成绩。
即：总成绩=(笔试成绩+5)×60%+面试成绩×40%、总成绩=(笔试成绩+5)×50%+面试成绩×50%
（三）按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。
七、体检
按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
八、考核
由主管部门负责对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
九、公示
市人社局在仙桃市人社网（www.xt12333.com）对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
十、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者，按事业单位人员管理规定，办理相关人事手续。
应届毕业生按岗位要求未在9月底前取得毕业证的，取消聘用资格。
十一、其他事项
（一）本次招聘由市人社局和各主管部门组织实施，市纪检监察部门全程监督。
（二）对《仙桃市2013年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中专业、资格等条件咨询，请与招聘单位或其主管部门联系；
（三）市人力资源和社会保障局招考政策咨询电话：0728-3323315；
附件：
1、《仙桃市2013年度事业单位公开招聘岗位一览表》
2、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
3、《诚信承诺书》
4、《违规考试人员相关处理措施》
本简章由市人社局负责解释。
2013年8月13日
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