因城乡规划管理工作需要，经研究，市规划局决定公开招聘编外职工6名，主要将安排在基层规划所(分局)，协助做好城乡规划管理工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标
1、规划管理协管员(A)，2名。
2、规划管理协管员(B)，4名
二、招聘对象及基本条件
余姚市户籍，全日制本科及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员。并须同时符合以下资格条件：
(一)拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录;
(二)年龄35周岁及以下(即1979年10月1日及以后出生);
(三)规划管理协管员(A)岗位要求：城市规划、城乡规划、城市规划与设计、城镇规划、城镇规划与建设、城镇建设与规划、资源环境与城乡规划管理、城市与区域规划、城乡区域规划与管理、经济地理学与城乡区域规划专业毕业;
(四)规划管理协管员(B)岗位要求：建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程技术、建筑施工管理、工程管理、土木工程管理、土木工程、土木工程施工与管理、土木工程施工技术及管理、工程施工与监理、工程施工与管理、给排水、给水排水工程、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程专业毕业;
(五)具备适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序与方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名
时间：2014年10月20日一天(上午9：00—11：00，下午14：00—17：00);
地点：余姚市规划局办公室304室(南兰江西路288号);
办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明以及其他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《2014年余姚市规划局招聘编外职工报名登记表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(二)考试(包括笔试和面试)
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一参加笔试。笔试科目为《综合知识+写作》一门，满分为100分。闭卷考试形式。综合知识主要内容包括：政治、经济、人文、规划基础理论及其相关知识等。A岗位报名人数不足6人，B岗位报名人数不足12人，将直接进入面试环节，面试成绩即为考试成绩。
笔试时间、地点将另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力以及回答问题的准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1：1的比例组织体检。体检办法和标准参照我市2013年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格人员进入考察。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，并在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(五)公示
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
(六)聘用
报考人员接到报到通知后，按规定时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。因此造成的空缺不再递补。
新聘用人员的工资待遇按我市机关事业单位编外用工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。
四、其他规定
1、报名所需资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需带被委托人的身份证和复印件;现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、本次招聘的笔试、面试、体检结果和拟聘用对象公示等信息将在余姚人才网(www.yyrc.com)公布。
3、本公告由余姚市规划局负责解释。咨询电话：0574-62661973。
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余姚市规划局
2014年10月11日