招商银行股份有限公司(以下简称招行)成立于1987年4月8日，总部设在深圳，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，2002年4月9日公开发行社会公众股在上海证券交易所挂牌交易(股票简称“招商银行”，股票代码600036)，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。成立以来，招行伴随着中国经济的快速增长，不断创新产品与服务，从当初只有1亿元资本金、1家营业网点、30多名员工的小银行，发展成为资产总额近3万亿、机构网点近1000家、员工5万余人的全国性股份制商业银行，并跻身全球前60家大银行之列。凭借较强的盈利能力、优质的客户基础、有效的风险控制、向上的企业文化和良好的品牌形象，招商银行获得了广泛的赞誉，先后获得“净资产收益率全球银行之首”、“品牌价值增幅全球第一”、“中国十大最受尊敬企业”、“中国本土最佳商业银行”、“中国最佳零售银行”、“中国商业银行综合竞争力第一名”和“中国十佳上市公司”等荣誉。
招商银行西宁分行(省级一级分行) 2012年8月16日开业以来，在各级政府和社会各界及总行的大力支持下，坚持“因势而变，因您而变”的经营理念，始终以客户为中心，努力提供诚心、专心、用心、贴心、全心的服务，树立了良好的社会形象。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀省内外金融界各类人才加盟招商银行事业。具体人才需求如下：
一、招聘岗位及应聘条件
(一)支行负责人若干名
条件要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历，金融、管理相关专业毕业;
(2)5年以上银行相关工作经验，其中1年以上支行管理经验;
(3)熟悉金融理财知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，具有较为丰富的管理经验和社会资源;
(4)具备较高的业务专业素质、较强的综合管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
(二)零售业务人员若干名
1、理财客户经理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上银行零售营销工作经验;
(3)熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP(AFP)证书者优先;
(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。
2、零售信贷客户经理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上个人信贷业务从业经验;
(3)了解零售银行资产业务相关法律法规和监管规定以及资产业务产品体系和市场情况;
(4)具有良好的组织策划、营销和沟通影响力。
3、零售产品经理
(1)38周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上零售银行从业经验;
(3)熟悉银行业务流程及政策法规，熟悉资本市场及银行各类产品，熟悉金融产品系统开发，了解电子商务产品与增值服务行业知识，取得CFP证书者优先;
(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。
4、营销策划
(1)35周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业;
(2)3年以上零售银行从业经验;
(3)熟悉银行业务流程及政策法规，熟悉资本市场及银行各类产品，取得CFP证书者优先;
(4)具有良好的营销推动和组织策划能力。
(三)公司客户经理若干名
1、公司客户经理
条件要求：
(1)38周岁以下，大专及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)3年以上银行公司市场营销经验;
(3)具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中;
(4)具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
2、公司产品经理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)3年以上银行相关工作经验;
(3)熟悉公司银行各主要产品，有较为全面的营销知识;
(4)具有良好的产品开发及市场推广能力。
(四)计划财务、会计人员若干名
1、资金管理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业;
(2)3年以上银行计划资金工作经验;
(3)了解银行资产负债管理、市场风险管理、产品定价等方面的专业知识;
(4)具有良好的文字表达、计划协调能力。
2、财务管理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业;
(2)3年以上银行财务管理工作经验;
(3)熟悉银行财务管理流程及财务管理操作;
(4)具有良好的逻辑分析能力、文字应用能力。
3、清算核算
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等专业毕业;
(2)3年以上银行会计工作经验;
(3)熟悉支付结算方面的专业知识，掌握计算机基础知识及操作技能;
(4)具有良好的学习和沟通能力。
(五)风险管理人员若干名
1、公司授信审批
条件要求：
(1)38周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)3年以上银行授信审批工作经验;
(3)了解信贷业务、监管制度、区域发展、产业经济、宏观经济相关知识，具有授信行业发展趋势研究的专业知识;
(4)具有良好的分析、写作和沟通能力。
2、风险经理
条件要求：
(1)38周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)3年以上银行风险经理工作经验;
(3)了解信贷业务、监管制度、区域发展、产业经济、宏观经济相关知识，具有授信行业发展趋势研究的专业知识;
(4)具有良好的分析、写作和沟通能力。
(六)法律事务人员若干名
条件要求：
(1)38周岁以下，本科及以上学历，法律相关专业毕业;
(2)3年以上法律事务工作经验;
(3)精通合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律，以及与商业银行业务有关的各项法律知识，能够提供商业银行法律咨询，承办业务文本审查，并为业务创新提供法律支持。
(4)具有良好的分析、写作和沟通能力。
(七)柜面人员若干名
1、运营主管
条件要求：
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
(2)5年以上银行柜面工作经验，其中有2年以上管理经验;
(3)熟悉国家有关财经法规和商业银行相关规章制度，熟练掌握商业银行会计业务知识，熟练掌握本行业务管理的有关知识及业务操作流程;
(4)具有良好的组织管理和协调能力，具有良好的语言表达和文字综合能力。
2、综合柜员
条件要求：
(1)28周岁以下，金融、经济、会计、计算机相关专业大专及以上学历;
(2)2年以上银行柜面从业经历;
(3)熟悉银行结算法规和操作流程;掌握人民币或外币结算政策和行内业务规章制度，有良好的业务技能;
(4)有较好的外在形象和语言表达能力。
(八)2015年应届毕业生(校园招聘)
条件要求：
(1)国家“211”工程全日制普通高等院校2015年应届本科及以上学历毕业生，应在2015年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;
(2)本科学历者25周岁以下，研究生学历可放宽至27周岁;
(3)金融相关专业，大学英语四级425分以上;
(4)身体健康，相貌端正，诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;
(5)责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
1、登录应聘网页注册并填写简历。
请登录www.cmbchina.com，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册，并填写简历。
2、电子简历投递：
(1)应聘除应届毕业生以外的各岗位
点击“社会招聘”，选择“西宁分行”，点击下方“招聘职位”中的应聘岗位，进行职位电子简历投递。
(2)2015年应届毕业生
点击“校园招聘”，选择“西宁分行”，点击下方“招聘职位”中的应聘岗位，进行职位电子简历投递。
三、联系方式
联系人：夏女士 电话：0971-6230115 郭先生 电话：0971-6230576
四、注意事项
1、报名截止时间：2014年10月24日24：00时，请勿重复投寄。
2、每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。
3、恕不接待来访，考试时间另行通知，请确保通讯方式畅通。
4、应聘报名信息和材料将代为保密，恕不退还。
一经录用，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。