攀枝花市人事考试中心是攀枝花市人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，目前主要开展我市党政机关招录公务员考试、事业单位招聘工作人员考试及各项专业技术人员职称（执业资格）考试等人事考试工作。因工作需要，经市委编办和市人力资源和社会保障局批准，面向全市公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
攀枝花市范围内各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员或公务员（参公人员）。
二、选调条件
1．男性，身体健康,年龄30周岁以下（即1983年7月29日以后出生，出生日期以居民身份证登记日期为准）；
2．具有全日制普通高等教育本科及以上学历；
3．具有两年以上工作经历；
4．具有良好的政治素质、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作有高度的责任心；
5．历年年度考核均为合格（称职）及以上等次；
6．有较好的文字功底和较强的计算机操作能力；
具有会计从业资格证者优先，自行解决住房。
有下列情形之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的；
2、受过刑事、党纪政纪处分的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1．报名时间：2013年7月29日—8月2日（周一至周五上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）；
2．报名地点：攀枝花市人事考试中心
地址：攀枝花市机场路学府广场三号楼三楼
联系人：刘鎏，咨询电话（传真）：0812—3325012。
3．报名方式：本次选调采用现场报名。参选者请在攀枝花市人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn/）上自行下载《攀枝花市人事考试中心公开选调工作人员报名登记表》（附件1），并按要求认真填写。
（二）资格审查
报名的同时即进行资格审查，参选者需提供如下材料：
1．身份证、毕业证（学位证）和岗位要求的其他证件原件及复印件；
2．两寸近期免冠证件照片2张；
3．报名表一份；
4．所在单位及其主管部门出具的身份证明和同意报考证明材料。
资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合选调要求或弄虚作假的，即取消选调资格，由此造成的一切后果自行负责。
（三）考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应试者的文稿写作能力，计算机操作能力，沟通协调能力以及其他综合能力。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔（面）试时间另行通知。
（四）体检
通过面试的人员由市人事考试中心组织体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（五）考核
体检合格人员等额进入考核。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（六）试用
考核合格的人员，进行为期1个月的试用期。
（七）办理调动手续
试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。
四、本公告由攀枝花市人事考试中心负责解释。
攀枝花市人事考试中心
2013年7月18日
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