鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员招聘简章
根据常德市人力资源和社会保障局批复的《鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员实施方案》，我区部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，为做好招聘工作，特制定招聘简章如下：
一、招聘岗位、计划、专业及其它要求
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）具体条件
具体条件见上表。
四、招聘程序和办法
（一）发布信息（2014年7月8日—2014年7月16日）：鼎城区人力资源和社会保障局网站向社会发布招聘简章。
（二）公开报名（2014年7月15日—2014年7月17日8:30—12:00,15:00—18:00）：报名采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各一份，1寸免冠照片3张，报名费100元，到区人社局考试院报名。每人限报考一个职位。在职人员应持原单位同意报考的证明报考。报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
（三）资格审查：由鼎城区人社局按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
（四）确定开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划数。
（五）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。各个环节考试成绩在区人社局网站予以公示。
1、笔试（占综合成绩的60%）：内容为综合知识（占笔试成绩的40%）和相应岗位专业知识（占笔试成绩的60%）。专业不限岗位以申论替代相应岗位专业知识(乡镇事业站所岗位考综合知识及申论，不考专业知识)。
笔试时间：2014年7月20日上午9:00—12:00。
笔试地点：见准考证。
2、面试（占综合成绩的40%）。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以相应岗位专业知识或申论成绩高者为先。采取结构化面试的方式进行。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试时间：2014年7月23日上午8:30开始。
面试地点：见准考证。
（六）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。
（七）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
报考乡镇事业站所人员，有下列情形者，取消报考资格：
1.受过刑事处罚人员；
2.2012年—2014年受过记过及以上处分人员。
（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。
（九）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。
（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。
咨询电话：0736-7384915（区人社局）
0736-7821603（区林业局）
监督电话：0736-7386654（区纪委）
鼎城区人力资源和社会保障局
二〇一四年七月八日